Дали съм права-трябва да се прекрати осигуряването на собственика на ЕТ като такъв и тогава да се подадат документи за пенсиониране? Но фирмата не прекратява дейност.....така ли е?

Прекъсва осигуряване.

После подава пак- само здравно.

По-рано НОи не искаха назначаване на прокурист за това време, но сега - незнам.

Колежка ми беше казала, че на собственика на ЕТ му търсят осигуровки докато му излезе решението за пенсията. За периода от подаване на документите до решението за пенсия, щом фирмата работи трябва да се осигурява, ако не-прокурист.

^{Отговор на ГАЛ4ЕТО(14.06.2011 13:10):
ГАЛ4ЕТО каза:
Колежка ми беше казала, че на собственика на ЕТ му търсят осигуровки докато му излезе решението за пенсията. За периода от подаване на документите до решението за пенсия, щом фирмата работи трябва да се осигурява, ако не-прокурист.}



Правопораждащата дата си е датата на прекратяване на осигуряването и на която са изпълнени всички услувия за пенсиониране.

Разпореждането може да е с дата 6 или 8 м. след това.

Нали трябва да прекъсне осигуряването и през това време някой друг да управлява ЕТ-то, за да няма основание за неговото осигуряване.

имах такъв случай
прекъсва се осигуряването
имаше нает работник, който пуснахме в неплатен отпуск
за времето от прекъсване на осиг-то до възобновяване на същото ЕТ внася само ЗОВ като безработен-ш.56405. през това време не се назначава прокурист.
не се маркира на КА, за да се вижда, че наистина фирмата не развива дейност

^{Отговор на Калина Янкова(14.06.2011 13:15):
Калина Янкова каза:
имах такъв случай
прекъсва се осигуряването
имаше нает работник, който пуснахме в неплатен отпуск
за времето от прекъсване на осиг-то до възобновяване ан същото ЕТ внася само ЗОВ като безработен-ш.56405. през това време не се назначава прокурист.
не се маркира на КА, за да се вижда, че наистина фирмата не развива дейност}


И така може, но защо е нужно да се спира дейността на търговското предприятие.

Пък и според мен 1 ден е достатъчен и не е нужно да се чака докато излезе разпореждането.

^{Отговор на Калина Янкова(14.06.2011 13:15):
Калина Янкова каза:
имах такъв случай
прекъсва се осигуряването
имаше нает работник, който пуснахме в неплатен отпуск
за времето от прекъсване на осиг-то до възобновяване на същото ЕТ внася само ЗОВ като безработен-ш.56405. през това време не се назначава прокурист.
не се маркира на КА, за да се вижда, че наистина фирмата не развива дейност}

А какво става ако няма възможност фирмата да спре дейност? Трябва ли прокурист?

Ами трябва, защото декларацията за спиране осигуряването ще е без основание за ЕТ.

Благодаря за отговорите!Намерих едно разяснение на същия казус в нета и там става ясно, че се спира осигуряване за 1 ден с декларация, после пак започва дейност с декларация и докато излезе решението за пенсия се осигурява за всичко, а после само за здравно. Това при положение че не се назначи прокурист и че иска фирмата да е чиста, защото иначе ако работи и не маркира на касов апарат и го хванат е по-лошо.Но после губи внесените осигуровкси до решението за пенсия! Ама така все пак става ясно. Благодаря че се отзовахте!