Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
13. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;

Тези 2 дни се вземат от полагаемия годишен отпуск или допълнително се полагат?

Нито от един от двата.

обикновено ми ги вземат от полагаемия това правилно ли е?

правилно е, ако сте заявили желание да ползвате платен отпуск

Доколкото аз съм запозната с Кодекса на труда,този отпуск е допълнителен, които няма нищо общо с отпуска от 20 дни.

така е
право на работника е да избира - платен или неплатен
ако е платен, гори от полагаемия платен годишен
освен ако не е договорено тези отпуски да са за сметка на работодателя

^{Отговор на Stoikova(16.04.2014 15:34):
Stoikova каза:
Доколкото аз съм запозната с Кодекса на труда,този отпуск е допълнителен, които няма нищо общо с отпуска от 20 дни.}

............
Срещу служебна бележка издадена от общината на населеното място и зависи починалия какъв роднина е на работника.

е така де
ама кака Му вече два пъти намекна за ал.3 на въпросния член
поне така ми се стори де

<sup>Отговор на angi1(16.04.2014 15:47):
angi1 каза:

............
Срещу служебна бележка издадена от общината на населеното място и зависи починалия какъв роднина е на работника.</sup>

освен ако не е договорено тези отпуски да са за сметка на работодателя

лаИшки питам, щот не знам:
ако не е, може да се договори .. конкретно?

честно отговарям - при нас конкретно: може

<sup>Отговор на стискозъбка(16.04.2014 16:35):
стискозъбка каза:
освен ако не е договорено тези отпуски да са за сметка на работодателя

лаИшки питам, щот не знам:
ако не е, може да се договори .. конкретно?</sup>