Здравейте, пиша тук с молба за помощ, дали може да се направи нещо по моя казус.
Проблема е следния, след прекратяване на трудовото ми правоотношение отидох да се регистрирам в АЗ и съответно в НОИ , за да получавам обезщетение, но при проверка с пик-а видях,че са ми отпуснали минималното 4м. по 7,20 на ден, а трябваше да е повече, взех да се ровя и разбрах,че е трябвало да минат три години от последното ми ползване на обезщетение, за да получавам различно от минималното.Късмет, просто не го знаех това, и като влязох и сметнах периодите се оказа че последното ми отпускане е на 06.07.2012 г, а аз подадох заявление на 24.06.2015 г., става въпрос за дни.Полудях от яд, че не съм знаела това , но се запитах и служителите в НОИ защо не ги обясняват тези неща.Става въпрос за дни, просто ако знаех, нямаше да се регистрирам на 24.06, а щях да изчакам.Не съм си взела още решението, знам, че може да се обжалва, но мисля,че може само ако не си съгласен с размера или периода, за което е отпуснато.Ако има някакъв начин да се оттегля заявлението или нещо друго, което може да се направи ще съм благодарна да споделите.

но се запитах и служителите в НОИ защо не ги обясняват тези неща - и какво да обясняват? Това си е записано в КСО.
ако знаех, нямаше да се регистрирам на 24.06, а щях да изчакам-изчакването не е от значение. Важна е датата на прекратяване на договора. Пък ако пропуснете седемдневния срок за регистрация в АЗ, губите дни от периода на обезщетението.
знам, че може да се обжалва - във Вашия случай няма смисъл от обжалване.
Ако има някакъв начин да се оттегля заявлението - може и да има, но аз не зная такъв.
или нещо друго, което може да се направи - след подадени документи в АЗ - едва ли. Можело е преди да се регистрирате първо да потърсите някой познат да Ви назначи за няколко дни и да прескочите трите години. Може и сега да пробвате. Ако мине - мине, ако не - след три години ще си знаете.

Имах останали дни платен отпуск, които ще ми се изплатят, но ако знаех за това щях да помоля да ползвам тези дни отпуск, за да хвана периода.С една дума нищо не може да се направи.

щях да помоля да ползвам тези дни отпуск, за да хвана периода. - могли сте. Ако работодателят е бил съгласен да Ви търпи още някой друг ден...
С една дума нищо не може да се направи - е, чак такова крайно твърдение не съм изказала :) Казах Ви да пробвате някои неща. Поне нищо няма да загубите.

За съжаление нямам такива познати.До колкото разбирам само това остава.

Опцията е ако има начин да се анулира регистрацията в бюрото по труда и след като поработите малко да се пробвате пак :)

^{Отговор на HuHuB(03.07.2015 11:13):
HuHuB каза:
Опцията е ако има начин да се анулира регистрацията в бюрото по труда и след като поработите малко да се пробвате пак :)}


Според мен няма да стане този номер.