Здравейте, въпроса ми е следния.Предлагат ми работа с трудов договор, в който договореното възнаграждение е разделено на две части.Основна+бонус.
Къде е уловката при този вид договор, при условие че се внасят осигуровки върху двата дохода?
До колкото знам при изчисляване на отпуск и болничен се взема дохода от предходния месец.За пенсия не знам как стоят нещата, но щом се внасят осигуровки би следвало и там всичко да ОК.Остава въпроса при евентуално съкращение, какво изплащат от борсата по труда?
Благодаря предварително.

За отпуските и обезщетението за безработица няма проблем.
"Уловката" е, че бонусът зависи изцяло от шефа.

Благодаря :)