Привет на всички гении във форума.
Обръщам се към вас с молба за информация.

Пуснах въпросите си и към НОИ, но нямам отговор. Преди време се обърнах към адвокат, който ме изпрати в НОИ, изобщо ... мъка, а на вас имам доверие! :)))

Моля да ми изясните процедурата, която трябва да спазя и документите, които трябва да попълня и предоставя, за да получавам майчинството си, въпреки, че живея в друга държава.

Ето накратко случая ми:
Живея при съпруга си, който работи тук (българин е) в гр. Женева от 2 месеца. Не работя в Женева. Работя за българския си работодател с трудов договор - дистанционно. Плащам всякакви осигуровки в България и имам непрекъснати осигуровки от близо 15 години.
Бременна съм и тъй като все още не съм започнала да плащам здравни осигуровки в Женева(очаквам от 4 до 6 седмици разрешителното за прпестой от тях, чак след това), не мога да следя бремеността си тук. Поради тази причина ще проследя бремеността си в гр. София (ще пътувам всеки месец), като след 6-7-ми месец ще се прехвърля в тук, като смятам да родя и в Женева - живот, здраве и късмет!!!

Ето и въпросите ми:
1. Кой издава първия ми болничен - 45 дни преди раждане, кога трябва да се издаде и предостави на НОИ от работодателя ми? Питам Ви, защото след 7-ми месец, аз няма да имам възможност да пътувам до София и нямам идея кой ще ми издзаде и трябва да ми издаде този първи болничен?

2. След като родя в болница в Женева, кой издава втори и трети болничен, който предоставям на българския ми работодател? Имам ли срокове за издаването и предоставянето на тези болнични?

Посъветваха ме да си попълните предварително и приложение № 1 и 7 от Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения от ДОО, защото Прил.7 се подава с първия болничен лист /ако не е подавано до сега/, а Прил.1 - с третия.

Цитирам закон, който открих и ще ви помоля да ми потвърдите него и горното за приложенията, че това е процедурата и това са документите, които трябва да подготвя:

Съгласно Чл. 46 от НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА НА РАБОТОСПОСОБНОСТТА,б олнич лист за раждане, станало в чужбина, се издава от личния лекар въз основа на следните документи:
1. акт за раждане на детето;
2. декларация, че детето е живо и не е дадено за осиновяване;
3. документ за ползвания отпуск при бременност;
4. копие на трудов договор или осигурителна книжка на лицето.
По т.3, това са документи издадени от чуждата болница, които тук ще се преведат и легализират. Личният ми лекар ще издава болничните листове, които ще бъдат представяни на работодателя.


Предварително благодаря за отделеното време.

Първият болничен за 45 календарни дни преди раждане ще Ви бъде издаден от доктора, който следи бременността в България. Упълномощете някой близък да го вземе и да го представи пред работодателя. За след раждането - Вие сте се ориентирали в Наредбата.

Благодаря за отговора, но от сутринта разговарях с 1 клиники в България и 1 доктор - гинеколог.
След, като им обяснявам случая, те ми казват, че няма как те да издадат този болничен - 45 дни преди раждането, защото аз реално няма да следя цялата си бременност при тях и те издават болничен само "очи в очи", защото няма как да знаят, аз в Женева как съм, дали съм родила, кога и т.н.

Болничният може да ми го издадат, ако съм искала, след като родя, след като детето ми стане 2-3 месеца, да се прибера в България, те да ме видят, та чак тогава да ми издадат този болничен 45 дни преди раждане?! Наистина не разбирам ....! Ясно е, че той не се губи, но не може да е толкова сложно.

Малко ми се стори нелогично, но ви казвам техния отговор.
Имам човек, който може да отиде, да вземе болничния, да го занесе при работодателя, човекът ми също така е с нотариално заверено от мен, но явно трябва да си намеря проследяващ лекар, който няма никакви страхове в това отношение, защото на повечето ... "нямали са такъв случай досега", както и втори + трети болничен, не всеки личен лекар ще е запознат с този закон, член и ще е ОК да извади болничен.

Очаквам и отговора от НОЙ, но реално не очаквам да ми кажат нещо различно, просто се чудя как ще се разбера с наблюдаващите лекари и джипито ми .... когато му дойде времето!

Има ли някой информация .... дали има значение дали си в държава от ЕС или не?

По време на болничните и майчинството се носят доста документи в НОИ от работодателя.
На всеки два-три месеца се носи нещо в НОИ. Като не го представиш /има срокове/-няма пари.

По време на болничните и майчинството се носят доста документи в НОИ от работодателя.
На всеки два-три месеца се носи нещо в НОИ. Като не го представиш /има срокове/-няма пари.

Ето и отговорът от НОЙ, иначе лекарите отказват да издават болничен лист 45 дни преди раждане, защото нямало да ме следят до край, а аз мога да летя само до 28-ма седимца.

НОИ казват следното и моля за вашето тълкувание. Чух се с тях и те ми обясниха с по-прости думи, но ми звучи невероятно лесно, за да е истина. Един вид, взимам документи от Женева тук от лекаря който ме е следял, не болнични, а някакви документи, които да докажат следенето, после взимам от болницата, където съм родила документ, който доказва, че съм родила, превеждам и легализирам ги в БГ, давам ги на счетоводството и те се оправят...?!

Ако от Женева ми откажат тези документи, тогава трябвало лекари в БГ, но на какво основание и аз нз.

Та, копирам ви отговора им.

Осигуреното лице представя издадените удостоверения за неработоспособност по реда и във формата, предвидени по законодателството на държавата в която пребивава, на осигурителя си.

Необходимо е документите, издадени в чужбина да бъдат преведени на български език от оторизирана фирма за превод и легализация на документи.

В случай на раждане документа издаден от болницата трябва да има термин и дата на раждане. За изплащане на парично обезщетение от Ваша страна се попълва и Декларация за банкова сметка по образец Приложение № 7 и декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане по образец – Приложение № 1 към чл. 3, ал. 3 и ал. 4 от НИИПОПДОО.

Вие сте длъжна да представите документите на осигурителя, а той от своя страна ги представя в съответното ТП на НОИ с придружително писмо по образец, както и Приложение № 15 към чл. 3, ал. 1 от НИИПОПДОО (Декларация от осигурителя/самоосигуряващия се относно правото на парично обезщетение). За гр. София, бул. “Ал. Стамболийски” 62-64, стая 103 “Деловодство”.


И предишният по-дълъг отговор, който не разбрах, но ми се обадиха и разясниха по телефона.

Първото условие за изплащане парично обезщетение при бременност и раждане е майката към датата на възникване на неработоспособността да бъде осигурена за общо заболяване и майчинство.

Второто условие за изплащане на парично обезщетение при ползване на отпуск за бременност и раждане е наличието на 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Правото на обезщетение за бременност и раждане е регламентирано в чл.48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/.



Парични обезщетения и помощи при прилагане на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност и международните договори в областта на социалното осигуряване са регламентирани в чл. 27, ал. 1, 2 и 4 Наредба за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО /НИИПОПДОО/

ал. 1) Установяването в друга държава - членка на Европейския съюз/Европейското икономическо пространство, на временна неработоспособност, бременност или раждане на лица, осигурени съгласно българското законодателство, се извършва по реда, утвърден в тази държава.

(2) Осигуреното лице представя издадените удостоверения за неработоспособност по реда и във формата, предвидени по законодателството на тази държава, на осигурителя си, а самоосигуряващите се лица - на съответното ТП на НОИ. В тези случаи болничен лист по реда на Наредбата за медицинската експертиза не се издава. В случаите, когато съответната държава - членка на Европейския съюз/Европейското икономическо пространство, не е издала удостоверения за неработоспособност по реда и във формата, предвидени по законодателството на тази държава, се прилага общият ред на Наредбата за медицинската експертиза. (4) Установяването в държава, която не е член на Европейския съюз/Европейското икономическо пространство, на временна неработоспособност, бременност или раждане на лица, осигурени съгласно българското законодателство, се извършва по реда, предвиден в Наредбата за медицинска експертиза, освен ако в международен договор не е предвидено друго.

Условията и редът за разрешаване на този отпуск при бременност и раждане са определени в Наредбата за медицинската експертиза /НМЕ/ и в Наредбата за работното време, почивките и отпуските /НРВПО/.

Отпускът за бременност и раждане в размер 135 календарни дни, се разрешава от здравните органи Наредбата за медицинска експертиза /НМЕР/ съгласно българското законодателство./чл. 26-30/

въз основа на болнични листове и се разпределя по следния начин:

· за 45 календарни дни преди раждането – болничният лист се издава от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната. В болничния лист задължително се вписва терминът на раждането;

· за 42 календарни дни непосредствено след раждането – от лекаря, който е водил раждането. Ако раждането е станало без медицинско наблюдение – от лекар в лечебното заведение, в чийто район е станало раждането

или от избрания лекар на майката или на детето; /въз основа на медицинска документация от болничното заведение в което е осъществено раждането/

· за 48 календарни дни – продължение на предходния болничен лист – от лекаря, при който е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката. Възможно е този болничен лист да се издаде и от ЛКК на АГ

отделението на болничното лечебно заведение, където се гледа болното дете, в случаите, когато детето по медицински индикации е оставено за гледане в болнично лечебно заведение.

Документите, издадени в чужбина, въз основа на които в Република България се издават болнични листове, трябва да имат официалния характер, валиден за съответната страна, в която са издадени, и да са преведени на български език от оторизирана фирма за превод и легализация на документи. /чл. 46 от НМЕР/

От страна на осигурителят според конкретния случай документите се представят в съответното ТП на НОИ с придружително писмо по образец, както и Приложение № 15 към чл. 3, ал. 1 от НИИПОПДОО (Декларация от осигурителя/самоосигуряващия се относно правото на парично обезщетение). За гр. София, бул. “Ал. Стамболийски” 62-64, стая 103 “Деловодство”.

Формуляр от Придружително писмо може да бъде свалено от сайта на НОИ , секция За потребителя – Формуляри – Формуляри и образци по регламенти -Заявления, във връзка с преценка правото на парични обезщетения за болест и майчинство по Регламент № 883/2004 и Регламент № 987/2009 – Придружително писмо.



Отпускът за остатъка след 135-я до 410 календарни дни се разрешава от работодателя въз основа на следните документи:

писмено заявление от майката/осиновителката до работодателя;
акт за раждане на детето или акт за осиновяване;

декларация, съгласно приложение № 7 към НРВПО. (чл. 26 и чл. 30 от НМЕ и чл. 45, ал. 1 от НРВПО

Кое трябва да се тълкува? Ясно Ви е обяснено - няма лекар, който да издаде болничен за раждане само на база "честна дума". След като няма да стане в България раждането, то все някъде по света ще стане. Ще искате документ от болничното заведение, ще си го преведете /до колкото разбрах има човек, който ще се нагърби с тия екстри/, а след това ще бъде подаден на работодателят Ви.
Банковата сметка вече би трябвало да е декларирана. А от както човечеството разполага с и-нет и всякакви съвременни /а и по-стари/ техники, сканирането, попълването и връщането на разни декларации по света не е проблем. Пък и куриерски фирми има - из цял свят...