Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Устно заплахи и гонене на служител без писменно прекратяване

 

 Устно заплахи и гонене на служител без писменно прекратяване forum111 Профил 06.01.2017 03:30

Шефът се ядоса и ме изгони. Каза ми да не се връщам,защото ще ми се случи нещо много лошо. Той е нещо като мутра в неговата фирма и има много връзки и познати. Реших да не се карам с него, защото може и бой да ям. Затова си тръгнах. Имам постоянен трудов договор.

Мина седмица и шефа ми се обажда по телефона. Попита ме , защо не идвам на работа и ме заплаши с дисциплинарно уволнение. Тук трябва да отбележа, че той продължава да има същото отношение спрямо мен. Освен това , аз се страхувам да говоря с него. Понеже, когато сме сами прави едно, а пред хората нещо съвсем различно.

Аз се оплаках на инспекцията по труда. Казах им, че съм уволнен устно и получавам заплахи устно. Нямам доказателство и не желая да се правя на детектив или да го съдя.

Резултатът след един месец е следния. Шефът ме увещава да подписвам някакви документи по взаимно съгласие, но аз не съм напуснал по собствена воля. Все пак, той ме изгони и заплаши. Сега ми казва,че ако не се съглася ще ме уволни дисциплинарно.

От друга страна инспекцията по труда заведе оплакването ми с вх. номер и нищо повече не съм чул от тях.

Въпросите ми са следните:
1. Ако не ме уволнят, мога ли спокойно да започна втора работа? Законно ли е?
2. Ако пък ме уволнят дисциплинарно,понеже не съм се явил на работа , какви ще бъдат последствията за мен? Дължа ли пари на шефа? Последната ми заплата за месец декември -15 дена , които съм работил не са ми платени. Аз гледам да не си ги търся, щото тогава 100% ще ми се случи нещо лошо. Наречете ме страхливец. Не ми пука. Има много опасни хора и ако сте в моето положение ще разберете защо се страхувам.

Скритата причина за всички мои неволи са свързни според мен със сина на шефа. Той започна работа във фирмата месец преди да бъда уволнен устно). Също, колега във фирмата ми каза, че за моето място не се търси заместник.

Дефакто шефът съкръщава щат или ме заменя с неговия син. Незнам това дали ще бъде установено от инспекцията.

Моля, дайте ми съвет. Само знайте, че няма да се върна на работа и няма да се съглася на прекратяване по взаимно съгласие.

Явно идеята е хем да ме заменят, хем да не плащат дължимите ми пари от последната заплата. Ако пък се съглася на прекратяване по взаимно съгласие няма да мога и на борсата да се запиша, защото излиза,че сам съм напуснал. Аз отговорих с писмо на шефа от типа-"аргумент защо не ходя на работа". Изпрати ми го по пощата с куриер. Моя отговор беше по ел. поща и то една седмица по-рано преди да получа поканата от куриера.

Моите аргументи са копи-пейст на текст от УИКИПЕДИЯ как трябва да се работи. Идеята е, че не съм съгласен с това някой да ми отнена правото на труд. Имам писменно доказателство, в което шефът ме кара да спра с работата. Аз продължих и така започна проблема. Макар,че това беше само предлог. Както написах по-горе , причините са свързани с нов служител, който започна работа още докато работех - сина му. Сега разбирам, че и мъжат на съдружничката също рабо там,но незнам дали има договор.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения