Досега собственика на ЕТ и ЕООД е бил СОЛ и се е осигурявал само в ЕООД.Сега иска да се назначи с договор за управление защото му предстои пенсия.По този начин ще се осигурява в ЕООД а в ЕТ няма осигуровка.Може ли да се осигурява само по договор за управление. и как да се процедира в ЕТ

Ако ЕТ-то работи: по ДУК в ЕООД и СОЛ в ЕТ. Нищо не пречи в ЕООД да е ДУК+СОЛ. Особено ако в това ЕООД е единствения работещ или радоти с работниците.

Много бързо се повторих 😔

абе то не пречи и ако е само заради пенЦията да си сол-ства на макс

^{Отговор на OpaSna TikVa(07.02.2017 13:05):
OpaSna TikVa каза:
абе то не пречи и ако е само заради пенЦията да си сол-ства на макс}

Не пречи, но трябва да доказва доход :-)

Вярно, че вместо да си плаща по ДУ, може да си плаща личен труд, ама.... ДУК е малко по-аристократично :-)