Здравейте, колеги!!!
Бих искала да Ви попитам дължат ли се осигурителни вноски върху лично ползване от работник на актив на фирма, при положение, че е избрано облагането да е по ЗКПО. Когато разхода не се признава тълкува ли се като непаричен доход на работника? Благодаря предварително на включилите на се!

Критерият за начисляване на осигуровки е не дали доходът е паричен или непаричен, а дали е във връзка с полагане на труд или за нещо си друго.

Ситуацията е следната: работник ползва служебния телефон за лични разговори след работа и освен това живее в апартамент собственост на фирмата.

Какво значи , че не се признава ? Като му платите 10 % ще се признае , а и пишете, че сте избрали ЗКПО. Няма друг вариант - или ЗКПО или доход на лицето. Изборът изключва второто. Какви осигуровки ви гонят.

^{Отговор на VVHristova(04.02.2017 09:56):
VVHristova каза:
Здравейте, колеги!!!
Бих искала да Ви попитам дължат ли се осигурителни вноски върху лично ползване от работник на актив на фирма, при положение, че е избрано облагането да е по ЗКПО. Когато разхода не се признава тълкува ли се като непаричен доход на работника? Благодаря предварително на включилите на се!}

Промениха ли Наредбата за елементите?
Ако не са, ЗКПОто заменя ЗДДФЛ, но не и осигуровките.

Я пак, че нещо отиде коня....

^{Отговор на Pupeshche(05.02.2017 15:52):
Pupeshche каза:
Ако не са, ЗКПОто заменя ЗДДФЛ, но не и осигуровките.}