Колеги,моля Ви побърках се вече с тези гражданкси договори.Какви осигуровки се дължат?колко са нормативно признатите?пенсионер на гр.д/р само здравно ли дължи? Питам за суми примерно над 500 лв. Моля Ви някой да ми помогне.

Доста въпроси...
Когато работещият по ГД пенсионер е получил за съответния календарен месец единствено възнагр. по ГД, което след намаляване с НПР е по-малко от МРЗ в/у това възнагр. здр.вноски не се дължат.
Ако обаче лицето е осигурено за месеца и на др.основание здр.вноски се дължат в/у полученото възнагр. по ГД след намаляване на НПР, независимо от неговия размер. Пенсионерите наети на ГД трябва да декларират размера на получаваната от тях пенсия пред възложителя, с цл ограничаване на сбора от пенсията и полученото възнаграждение по договора до мах размер на осиг. доход, 1300лв за тази година
Размерите на НПР са в ЗОДФЛ чл.22

Осигурителната вноска е 29 % разпределена в съотношение 70:30 или за родените преди 01.01.1960
20,3% възложител
8,7% изпълнител
За родените след 31.12.1959
18,2% ф.Пенсии и 2,1 % УПФ от възложителя
7,8% ф.Пенсии и 0,9 % УПФ от изпълнителя

Бени,благодаря много.Ще те черпя поне едно кафе...Мерси.

Мисля си 4е пенсионерите по ГД когато имат суми над МРЗ след приспадане на НПР им се плащат само здравни

Колеги,
нормативно признатити р/ди по д-р за управление и контрол 10% ли са? Или са си 35%??

10%

10 на сто-за управление и контрол, за участие в управителни и контролни органи на предприятия и ЮЛНЦ

Искам да попитам каква е възможността лице, осигуряващо се като земед.производител, да бъде назначено на Граждански договор в ООД и да не се налага да внася някакви допълнителни осигуровки

няма начин