Дължи ли се осугировка за направена от работодателя застраховка "Живот" в полза на работниците в размер до 40 лв.на месец?Социален разход ли е въпросната застраховка и дължат ли се осигуровки, при положение че се знае че за всеки работник се знае точната сума която се внася всеки месец като застраховка "Живот"?

На мен също ще ми е полезно да чуя мнения

Застр. Живот е само за дан. облекчение, нали се прави след като се
направят лич. вноски от заплатата, за мен не са соц. разход

Не става въпрос за застраховката "Живот", която се прави лично от работника, от неговата заплата, това е другата възможност, когато работодателя прави застраховката, отделно от заплатата.За първата огранието е до 10% от облагаемия доход, това е втората възможност - когато става въпрос за ограничение до 40 лв. месечно.Именно за този вариант ме интересува дали се дължат осигуровки, като социален разход.

Соц. разходи са разходи изплатени съгл. чл. 293 и чл. 294 от КТ
в случая застр. Живот не е соц. разход

http://www.pari.bg/cgi-pari/pari.news.cgi?WIN,2005,182,6,101-1
Някъде надолу пише доста по отношение ДАНЪК ВЪРХУ РАЗХОДИТЕ ЗА ДОБРОВОЛНИ ОСИГУРОВКИ
и застраховки "Живот"
Не го копирам защото би заело доста място.

Аз също я гледах тази страница вчера, но не става ясно точно за варианта, когато работодателя ги плаща, за своя сметка, дали в този случай дължи соц.осигуровка.В статията е застъпено повече данъчното облагане, там спор няма.Спора е за осигуровката.Според мен не се дължи, но се опитвам да докажа чрез законите, но там не е казано съвсем ясно.В КТ чл.293, 294 пише в последната точка и други, а данъчните и социалните могат да кажат, че застраховките "Живот" са точно там.Това ме притеснява повече.Имаше ли някъде изчерпателно изброени социалните разходи, без точка - други, в писмо на НОИ или ГДУ, незнам,вече търся всичко по въпроса.Благодаря Ви!

encheva, изчерпателно е посочено в Наредбата за елементите ...... чл. 2 ал. 2. Макар, че там застраховките изобщо не се споменават, съм сигурна, че има отговор на въпроса. В смисъл, освободени са. Яд ме, е че не мога да се сетя

Ако искате да се дължат осигуровки увеличете ОМЗ на всички с 40.00 лв., а в удръжките я сложете като застраховка живот.за да се ползват данъчните облекчения. Другият начин е начислява се като отделно перо, но вече се дължи данък доход.

Да ви кажа накрая какво разбрах накрая: Застраховките не са социален разход, няма осигуровки.На всичкото отгоре ако са платени за сметка на работодателя, а не лично от работника /където ограничението е 10% от облаг.доход/ не се облагат с еднократен данък при получаване по чл.40 от ЗОДФЛ 16%,така, че според нашият застрахователен агент са абсолютно необлагаеми нито по ЗОДФЛ, нито по КСО.Така,че колеги, оказва се че това си е необлагаем доход!!!