Поради намаляване обема на работа, управителят иска да намали заплатите на служителите т.е. да се осигуряван на мин. осиг. праг . Възможно ле е това и с какъв документ трябва да стане - може ли с допълнително споразумение със служителитер без да им променям заеманите длъжности

А служителите съгласни ли са на това намаляване на заплатите? Мен лично ме съмнява.

Щом ще ги намалявате, задължително с доп. споразуние. Ако бе обратното, можеше и с обща заповед.

Доп. спор. за намаляване на раб. време и от там и заплатите, но само 3 месеца
в годината, но ако работника не го подпише, нищо не можете да направите

Към Албена. Е къде ще ходят? Вярно, ако работникът не се подпише, е ясно че заплатата му не ще се коригира надолу. Но ........ до месец ще му се наложи да се подпише на друго, предполагам.

тониЛ: Ужасно си права за съжаление :(

Естественно служителите ще подпишат доп. споразумение, защото инече вие сами казахте какви ще са последиците, но ме претесниава ако изготвя допълнително споразумение за промяна на длъжност и оттам промяна на заплатата - при цял работен ден

Ако направиш доп. спор. за промяна на длъжн.трябва да го обявиш в НОИ
аз ти предложих по безболезнения вариант

Разбира се , че е по добре така, но управиелят има намерение тези заплати да не са само за три месеца, а за постоянно

Променяте длъжността правите ги нискокв. работници
и ги осиг. на 150 за 8 часа и подавате уведомления

Много благодаря satanasowa!!!!! И аз така мисля, че ще е най- добре, но реших да се посъветвам с по-опитните колеги

Ако може да ми помогнете дали съм права - допълнителното споразумение нали трябва да е по чл. 119, във връзка с чл.67 ал.1 т.1 от КТ

Като съм почнала да помагам пише се само чл. 119 преназначава и се пише
новата длъжност имам такова но не мога да ти го копирам

ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ КЪМ ТРУДОВ ДОГОВОР
№ ,,,,
София, 01.11.2005

Днес 01.11.2005 г. в гр.София на основание чл. 119, от КТ се сключи настоящето допълнително споразумение към трудов договор № ,,,,,, /01.07.2005г., между ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
и
име– ЕГН , л.к., издадена на ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,- СЛУЖИТЕЛ

на длъжност,,,,,,,,,

ЗА СЛЕДНОТО:

1.Считано от 01.11. 2005 г.
ПРЕМИНАВА на длъжност:

за НЕОПРЕДЕЛЕНО време
за ПЪЛНО работно време - 8 часа

2.С основно месечно възнаграждение 250,00 лв.
словом: / двеста и петдесет лева/
и добавки за прослужено време 4,80%

3. ОСТАНАЛИТЕ РЕКВИЗИТИ ПО ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ЗА ДОПЪЛНИТЕЛЕН ТРУД НЕ СЕ ПРОМЕНЯТ.
Настоящото допълнително споразумение се състави в два еднообразни екземпляра по един за лицето и личен състав .
П О Д П И С А Л И:
________________________________________________________________________
Изготвил проекта на споразумението:”ФИНАНСОВО-СЧЕТОВОДЕН ОТДЕЛ”:____________


СЛУЖИТЕЛ:________________ УПРАВИТЕЛ: _________________
/..................................../ /............................../



Съгласувано с:

счетоводител:______________ юристконсулт:______________

Допълнителното споразумение е връчено на служителя на ........................................

Този текст дали става

Става това е