Служителка желае да си ползва неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2 до 3 години. Трябва ли преди това задължително да си използва платеният отпуск за изминалите 2 години или може сега да си напише молба за неплатения отпуск, а ......след време да реши да си ползва и натрупалият се платен???????????

Само ще вметна че вече има Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а. (Нов, ДВ, бр. 52 от 2004 г.) КТ

Няма нормативна уредба, която да задължава използването на платен отпуск преди неплатен. Няма пречка да се ползва неплатения отпуск за отглеждане на дете до 3 г.

Благодаря ви за бързите коментари. А, може ли този неплатен да продължи от 2 до 8 години примерно, т.е. фиксирано/лимитирано ли е времето през което майката има право да ползва неплатеният отпуск?

Сиси прочети първо чл.167 а КТ

Сиси много на готово, прочети си измененията на КТ

Албенче, заедно сме се включили, но твоя постинг насочва питащата към нещо много съществено, което аз пренебрегнах в отговора си.

Ама да не забравиш, че неплатения отпуск от 2 до 3 години може да се ползва до 31.12.2006 г. по стария начин. Виж Преходни и заключителни разпоредби , параграф 39 от КТ.

абе вие къде заведохте колежката при смъртни случаи. ужас

Има разлика между чл. 167 и чл. 167 А
Я чети по-внимателно и не бързай да се ужасяваш!