Извинявам се предварително за въпроса. Имам следния случай:
Лице е назначено на 15.06.2005г. и от 04.07.05 излиза в болничен за бременност. Преди 15.06.05 не е работила никъде.

Или казано накратко лицето няма 6 месеца осигурителен стаж нали така?

Няма право на обезщ. при положение, че не се е осиг. 6 месеца преди издаването
на болн., трябва да отиден в Социални грижи, там има право на обезщ. само първите
45 дни и от там ще изплащат по-късно майч., вие ще я водите в непл. отпуска

Само не можахме да разберем какъв е въпроса де...ама нищо...колегите се опитват да разгадаят:)))

Извинявам се за неутомнения въпрос.
Лицето има повече от 6 години трудов стаж, но през последната година не е работило. Едва на 15.06.2005 е назначено в частна фирма.

Ако не е работило лицето, обезщ. за брем и раждане не
може да бъде по-малко и мин. раб. заплата, т.е от 150 лв.

Аз пак не виждам въпрос..ама карай...:)))Колегите може да предположат какво питаш...

Хайде да погадаем... Ако питаш дали има право на болничен - да има. Независимо дали през тази година има или няма стаж, важното е че има въобще 6 месеца - т.е. както вече писах - има право на болничен. Но тъй като през тази година не е осигурявано - болничния ще е на база 150лв., а т.к. не може да е по-малко от мин.РЗ за страната, ще е 150лв. Дано да съм разгадала правилно въпроса и да съм ти помогнала. Успех.