КОЛЕГИ, в ТД пишем "Днес 20.10.05. се сключи .....", далее подаваме в НОИ Декларация /3 дн.срок/, в резултат на всичко това работникът встъпва в длъжност на 26.10.05. Въпросът ми е - от коя дата трябва да му плащам заплата и съответно осигуровки? Ако от 20-ти - ще "пострада" работодат . , ако от 26-ти - ще има разминаване между подаденото в НОИ и Трудова книжка и реално осигуряване, т.е. нещо като "осигурителния стаж не е равен на трудовия ..."
Брагодаря Ви

Люси, за всичко това което питаш тук /най-вече за проблема ти, че преди да встъпи длъжност се чудиш дали ще му се плаща възнаграждение/, нали не си споделяла с работодателя си?

ДАТА НА СКЛЮЧВАНЕ - денят, в който се подписва. В договора нали се пише едно изречение от типа на: "настоящият договор влиза в сила от...;считано от....". Това е ДАТАТА НА ЗАПОЧВАНЕ на работа. Датата, която се вписва в трудовата книжка. Датата, от която се начислява възнаграждение.

Благодаря ви за бърз отговор и извинявайте, че не съм ви отговорила, но ,к сожалению, имах ми проблеми с компютърите. Наистина, това са лично МОИ сомнения. Реших, че най-добре да питам по-опитните колеги. Още веднъж благодаря ...