Здравейте, колеги! Грешка ли е когато на служителка, която е в болничен по бременност и раждане й е начисляван болничен по-малко от мин.РЗ за страната. Така е подавана информацията в НОИ и така се води във ведомостта, а и така е и изплащан. Интересува ли ме дали има някакви санкции от страна на държавата. Ще съм изключително благодарна на всеки който се отзове!

Не може да получава по малко от мин. РЗ ако е назначена на 8 часа
преизчислете болн. и направете корекция

Благодаря ти много! А може ли със задна дата да се тегли болничния? Корекция да направя във ведомостта и в НОИ нали? Ама то една каша става...То тогава и здравното ще е повече. Има ли санкция? Не може ли да го оставя така и само през септември да го направя както трябва, защото за септември още не сме внесли осигуровките. В декларация 1 сума от кято е взето обезщетението пак ли ще е 150лв.
Станаха много въпросите, но...

Въпросите наистина станаха много, знам, че е неприятно, но
преизч. ще направиш месец за месец, а искането ще бъде едно
където ще напишеш периода за който се отнася, за дните, ако напишеш
каква разлика се получава и за кой месец се отнася ще ти ги сметна
ще преизч. и здр. внесено - дължимо и ще го довнесеш, пускаш и кор. декл.1
на лицето, не се притеснявай за санкции чак толкова, все пак това са суми, които
не си взела, а не които дължиш

Наистина ти благодаря много за бързите отговори. Ще го оправя и дано всичко е наред. Приятен ден!