Моля, насочете ме! Към кого да се обърна за сезиране - бившия ми работодател ме изнудва за подписване на документи и не желае да ми издаде УП2 и УП3, докато не ги разпиша. А УП3 ми изискват от НОИ. Изпратена е и писмена молба до работодателя за издаване на УП-тата.

Благодаря предварително!

Подайте жалба в Инспекцията по труда.

то май и двамата нещо щe се изнудвате като гледам:)

Айде пък ти.... Работникът никога не изнудва!!! Работникът никога не е в нарушение!!! Работникът винаги има право!!!
За това има Кодекс на труда и Инспекциа по труда, а няма Кодекс на работодателя и Инспекция за защита на работодателите

ПП Не съм запозната със случая и за това няма да коментирам повече.

^{Отговор на ivanini(22.08.2013 17:30):
ivanini каза:
то май и двамата нещо щe се изнудвате като гледам:)}

Колега, а ти знаеш ли питащия дали е бил добросъвестен към бившия си работодател?! Или за теб добросъвестността на работника/служителя е презюмирана, ако щеш и необоримо дори? :) Вярно че е по слабата страна по трудовото правоотношение, но все пак...

<sup>Отговор на XXXXX(22.08.2013 17:35):
XXXXX каза:
Айде пък ти.... Работникът никога не изнудва!!! Работникът никога не е в нарушение!!! Работникът винаги има право!!!
За това има Кодекс на труда и Инспекциа по труда, а няма Кодекс на работодателя и Инспекция за защита на работодателите

ПП Не съм запозната със случая и за това няма да коментирам повече.</sup>

Мисля, че казаното от мен по-горе съвсем не може да се обобщи с израза "работникът е по слабата страна по трудовото правоотношение". Поне според осигурената му защита от КТ, ИТ и някои други институции.

^{Отговор на ivanini(22.08.2013 17:38):
ivanini каза:
Колега, а ти знаеш ли питащия дали е бил добросъвестен към бившия си работодател?! Или за теб добросъвестността на работника/служителя е презюмирана, ако щеш и необоримо дори? :) Вярно че е по слабата страна по трудовото правоотношение, но все пак...}

Абе вярно е, има т.н. защита по КТ, с която в общия случай само контролните органи на ИТ тормозят работодателите.Иначе много голяма далавера за работника няма, защото като остане без хляб топли го че щели да санкционират работодателя, вярно е, че някои получават голямо удовлетворение, морално от това, ама какво от това

^{Отговор на XXXXX(22.08.2013 17:40):
XXXXX каза:
Мисля, че казаното от мен по-горе съвсем не може да се обобщи с израза "работникът е по слабата страна по трудовото правоотношение". Поне според осигурената му защита от КТ, ИТ и някои други институции.}

Благодаря за отговора. Още утре ще подам жалбата, предполагам на място в Инспекцията само може (не електронно).
Иска ми се да приключим всички отношения с този работодател (и особено неизплатените раб. заплати), но такъв им е манталитета ... с доста колеги се съдят и към момента.