Колеги, Ако лице е спечелило конкурс за работно място и длъжност която е заемало и преди на безсрочен тр. договор в същото предприятие. Как да постъпи работодателят да прекрати ли предишния договор на основание чл. 325, т. 8 от КТ, да изплаща ли обещетения, какви след като лицето ще продължи да заема същата длъжност в същото предприятие? Моля за спешност ако някой има идея !

Защо да се прекратява договора, според мен едно ДС за промяна на длъжността ще е достатъчно, съответно и уведомление в НАП ще трябва да се занесе.