Задължително ли преди започване на трудов договор да има в досието на работника медицинско свидетелство и свидетелство за съдимост

За медицинско свид. да, това предпазва работодаталя
при евентуално заболяване на работника, въпреки, че това
не се прави, за свид. за съдимост ако е МОЛ или друга длъжност
свързана със определени отговорности, като например главен счетоводител

мерси

satanasowa имаше едно постановление незнам кое си което забраняваше на лицата осъждани по общия ред да земат отчетнически длъжности
дали действа още

Мисля че да, но не съм се задълбочавала толкова, има логика
все пак в това, за осъдени лица

то луда работа с тия свидетелства за съдимост ама нейсе, всички ги изискваме ама нещо не е както трябва - ако някой на 20 г. се напие и открадне кола , осъдят го на 1 г. / излежи си я / след това цял живот ли ще страда / нали си е отляжал /