ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Архив > 2711 Започни нова тема
член 334
член 334 НИК (гост) 13.09.2009 19:16
Връчено ми е предизвестие за прекратяване на трудов договор съгласно чл. 334 ал. 1 от КТ 15 дни.
Имам допълнително споразумение на основание чл. 119 и чл.111 и във връзка с чл.67. ал 1 т.1.
Законосъобразно ли е това?
Имам допълнително споразумение на основание чл. 119 и чл.111 и във връзка с чл.67. ал 1 т.1.
Законосъобразно ли е това?
RE: член 334 jaroud (гост) 13.09.2009 19:19
Прекратяване на трудовия договор за допълнителен труд
Чл. 334. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Освен в предвидените в този кодекс случаи трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114) може да бъде прекратен от работника или служителя или от работодателя и с предизвестие от 15 дни.
(2) При уволнение по предходната алинея не се прилага чл. 333.
Чл. 334. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Освен в предвидените в този кодекс случаи трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114) може да бъде прекратен от работника или служителя или от работодателя и с предизвестие от 15 дни.
(2) При уволнение по предходната алинея не се прилага чл. 333.
RE: член 334 jaroud (гост) 13.09.2009 19:20
А основния трудов договор при същия работодател ли е и прекратява ли се също?
RE: член 334 John 13.09.2009 19:48
jaroud (гост), какъв основен ТД при СЪЩИЯ работодател? 111 КТ май беше за договор прид друг???
Но какво пречи, ако работодателят реши да прекрати договор по 110 и да не прекрати основния???
НИК, и защо реши точно в този раздел да питаш?
Но какво пречи, ако работодателят реши да прекрати договор по 110 и да не прекрати основния???
НИК, и защо реши точно в този раздел да питаш?
RE: член 334 jaroud (гост) 13.09.2009 20:07
Исках да науча повече за взаимоотношенията му с работодателя и защо толкова се е запретиснил че не е законосъобразно и имах предвид дали договорите са в различни фирми, но с едни и същи управляващи лица, но не се изразих правилно
реклама