Тя включва само компании от региона на Източна Европа и се организира всяка година от "Делойт Източна Европа".

За трета поредна година челото заема полската фирма Blue Media, която интегрира иновативни информационни технологии в телекомуникациите, банкирането и финансите и отбелязва внушителния ръст от 10 027%.

От трите български участници най-висока позиция заема производителят и доставчик на високотехнологични продукти за оператори на телекомуникационни услуги "Универсал К". Тя е обявила годишен ръст от 1393%, което я класира на 15-о място. ИТ компаниите "Технологика" и ITCE заемат 26-а и 48-а позиция в класирането с ръст съответно от 624% и от 328%. "Универсал К" участва за втори път в класацията на "Делойт", която през 2007 г. за пръв път включи в нея и фирми от България и Румъния. За разлика от миналата година, когато според финансовите си резултати пловдивската компания зае трето място, с 2900% ръст на приходите си последните пет години, тази година тя се нарежда по-назад. От агенцията за връзки с медиите на "Делойт" обясниха, че причина за това са данните за ръста на приходите, които са по-ниски от предишната година. Кандидатите се класират според ръста на приходите си, изчислен от представителите на "Делойт" на базата на финансовите им отчети за периода 2003 - 2007 г.

Миналогодишни участници са и ITCE, която зае тогава 37-о място с ръст на приходите от 233%, и е-card, която се класира 45-a с ръст от 162%. ITCE предоставя ИТ услуги, технологични решения, управленско консултиране, обучение и сертифициране.

"Делойт" поставя като условие за участие в класацията компаниите да са на пазара от поне пет години и да имат приходи на годишна база от най-малко 50 хил. евро. Кандидатите, които не отговарят на тези изисквания, но успяват да реализират бърз ръст, могат да участват в категорията "Изгряваща звезда". Пак миналата година младата софтуерна компания "Телерик" зае третото място като "изгряваща" с 998% ръст на приходите си.

Класацията на "Делойт" представя и проучване сред изпълнителните директори за предизвикателствата пред технологичния бранш. Според 54% от тях най-големите трудности отново са свързани с намирането, наемането и задържането на квалифицирани служители. От друга страна, все повече се наблюдава необходимостта от хора с изявени управленски качества и добра осведоменост.

Критерии за участие
- Минимум 50 хил. евро годишни приходи за 2003 - 2007 г.
- Седалище в централноевропейска държава
- Развитие или производство на собствена технология или отделяне на значителна част от капитала за развой
- Фирмена структура без филиали с мажоритарна собственост на чужди стратегически лица