Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Новини > от Дневник

Изпрати Принтирай страницатаA-AA+

Световната банка откри слабости в подготовката на българските ръководители

от Чавдар Първанов, 12 Dec 2008 19:19ч, видяна 1463 пъти
реклама
Практиката в корпоративното управление в България изостава спрямо добрата нормативната база в страната и приетите кодекси.

Силната концентрация на собствеността в комбинация с липсата на подготовка на членовете на бордовете на директорите над мениджмънта остават основно препятствие пред подобряването на дружествените практики. Тези слабости констатира Световната банка (СБ) в докладите си за спазването на стандартите и кодексите (ROSC) в България, озаглавени "Оценка на корпоративното управление" и "Счетоводство и одит". Докладите, които стъпват основно върху данни от публични дружества, бяха представени днес на пресконференция в София и за разлика от 2002 г. този път като цяло положителните оценки далеч надвишават отрицателните такива.

Експертите от СБ подложиха на критика силната концентрация на собствеността в българските компании, което все още пречи надзорните съвети и бордовете на директорите да упражняват качествен контрол над мениджърите. Според експертите доминирането на мажоритарните собственици в управлението на компаниите често спъва процесите на оповестяване на важна информация в публичното пространство и изграждането на здравите системи за контрол.

Проучване на банката показва, че частната собственост в България е разпределена между не повече от 130-150 човека. Средният размер на най-големия капиталов дял е равен на 60% от акциите в обръщение, като вторият и третият най-големи акционери са със средни дялове от 12.7% и 5.5%. Независимо от бързия темп на нарастване на дела на миноритарните акционери, измерен през обема на свободно търгуваните акции - около 25% към края на 2007 г., спрямо водещите икономики това остава ниско ниво.

Именно в контролиращите акционери обаче икономистите на СБ виждат шанс за подобряване на рамката на корпоративното управление и възможност добрите принципи да се прилагат на практика.

Още по темата в pazari.dnevnik.bg

 

 

Изпрати Принтирай

Моят ODIT.info

КАЛЕНДАР