Практиката в корпоративното управление в България изостава спрямо добрата регулаторна рамка в страната и приетите кодекси. Тези е основната слабост на страната, очертана в докладите на Световната банка (СБ) за спазването на стандартите и кодексите (ROSC), озаглавени "Оценка на корпоративното управление" и "Отчетност и одит".

Докладите, които се базират основно на данни от публични дружества към юни тази година, бяха представени в петък и за разлика от 2002 г. този път като цяло положителните оценки надвишават отрицателните. Световната банка отчита голям напредък на България в подобряването на регулаторната рамка за добро корпоративно управление. Повишаването на прозрачността във фирменото управление допринася в значителна степен за стабилния икономически растеж на страната през последните години, смятат експертите на банката.

Не са подминати обаче и недостатъците. "Най-важният фактор за подобряване на корпоративното управление в България ще бъде обучението. Това ще позволи да се изградят опитни и професионални директори, които да приложат добрите норми за управление на практика", обяви Себастиян Молинеус, старши експерт "Операции" в СБ и един от авторите на докладите.

Според икономистите на банката липсата на подготовка на членовете на бордовете на директорите остава основно препятствие пред подобряването на дружествените практики. На критика е подложена до известна степен и силната концентрация на собствеността в българските компании, което по експертните оценки все още пречи надзорните съвети и бордовете на директорите да упражняват качествен контрол над мениджърите. Нещо повече, доминирането на мажоритарните собственици в управлението на компаниите често спъва процесите на оповестяване на важна информация в публичното пространство и изграждането на здравните системи за контрол се констатира в докладите.

В същото време именно в контролиращите акционери икономистите на СБ виждат шанс за подобряване на рамката на корпоративното управление и възможност добрите принципи да се прилагат на практика. Предписаната рецептата за постигане на този резултат е обучение на директорите относно това кои са добрите норми и практики за контрол и управление на компаниите, както и поощряването на подобни инициативи от страна на регулаторните органи (виж трите препоръки в карето).

Изследването на банката показва, че контролните пакети акции в частния сектор в България е разпределена между не повече от 130-150 души. Средният размер на най-големия капиталов дял е равен на 60% от акциите в обръщение, като вторият и третият най-големи акционери са със средни дялове от 12.7% и 5.5%. Независимо от бързия темп на нарастване на дела на миноритарните акционери, измерен през обема на свободно търгуваните акции на Българската фондова борса - около 25% към края на 2007 г., спрямо водещите икономики той все още остава на ниско ниво.

Препоръките на Световната банка за корпоративното управление в България

1. Курс за обучение за директори. Статут: Висок приоритет (месеци 1-12)

2. Надзорните органи да осигурят практическото приложение на регулаторната рамка. Статут: Висок приоритет (месеци 1-18)

3. Още изменения в правната рамка и Националния кодекс за корпоративно управление. Статут: Среден приоритет (месеци 18-36)

Недостатъците при счетоводителите са при сертифицирането им
Липсата на професионална сертификация и законов регламент за организациите на счетоводителите ги прави по-скоро групировки от хора с общ интерес, отколкото професионални организации. Това се казва във втория доклад на Световната банка за състоянието на счетоводството и контрола.

Липсата на процес за гарантиране на качеството, разследване и дисциплинарни действия по отношение на работата на счетоводителите, водят до ситуация, при която малките и средните предприятия (МСП), представляващи значителна част от икономиката, изготвят финансова информация, която не е предмет на никаква форма на мониторинг, надзор или прилагане, анализират от СБ. За много такива предприятия, съображенията, свързани с данъците върху доходите, са от основно значение и те ръководят финансовата отчетност, независимо от съответните счетоводни стандарти. Ситуацията се влошава допълнително от факта, че често едно и също лице предоставя счетоводни, одиторски и данъчни услуги на МСП, смятат експертите на банката.