Това реши парламентът с приемането на първо и на второ четене днес на промените в Кодекса на труда, предложени от Христина Христова (НДСВ), Ива Станкова (Коалиция за България) и Ердоан Ахмедов (ПГ на ДПС), съобщава БТА.

Тези, на които отпускът от 315 календарни дни поради бременност и раждане е изтекъл преди 2 януари, след тази дата имат право на отпуск в размер на разликата между 410 дни и сбора на ползвания отпуск поради бременност и раждане и ползвания или полагащия се отпуск за отглеждане на дете за времето до 1 януари 2009 г. Отпускът се разрешава след писмено заявление на работничката или служителката до предприятието. Законът влиза в сила от 2 януари 2009 г.