Те могат да ползват това си право от 1 януари 2009 г., считано от деня на изписване на детето от лечебното заведение, в случай, че имат брак или живеят в едно домакинство с майката на детето, съобщава пресцентърът на Министерството на труда и социалната политика (МТСП).

За целта бащата трябва да подаде писмено заявление до работодателя (органа на назначаването) за ползване на отпуска, да посочи датата, от която иска да го ползва, както и да декларира, че се намира в брак или живее в едно домакинство (фактическо съжителство) с майката на детето. Към заявлението той трябва да приложи документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.

Работодателят (органът на назначаването) е длъжен да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, работодателят (органът на назначаването) е длъжен да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.