Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Новини > България

Изпрати Принтирай страницатаA-AA+

Първите високи глоби за нарушения на трудовото законодателство вече са факт

от odit.info, 22 Feb 2009 09:02ч, видяна 2036 пъти
реклама
През януари инспекторите по труда са наложили на работодатели 24 глоби от 15 хил. лв. заради служители без трудов договор.
Това съобщи зам.-социалният министър Лазар Лазаров , цитиран от www.dnevnik.bg.

Санкционираните предприятия са от строителството, търговията, шивашката индустрия, както и хотели и ресторанти, каза шефът на инспекцията по труда Гълъб Донев. Донев коментира, че в резултат на десетократното завишаване на глобите за нарушителите на трудовото законодателство тежките нарушения намаляват, а Лазаров призова към нулева толерантност към сивата икономика. Кризата не моеже и не трябва да бъде извинение за неспазването на правилата, заяви той.

Въпреки кризата и многобройните прогнози за "замразяване" на ръста на заплатите според Лазаров средното възнаграждение в страната през 2009 г. ще се увеличи с над 14% и ще стигне 600 лв.
Наскоро Националният статистически институт съобщи, че за периода октомври-декември 2008 г. средното възнаграждение е 548 лв. Въпреки отимистичните данни реалният ръст на заплатите от от 2005 до 2008 г. е не повече от 30 на сто.

Лазаров отбеляза, че разходите на работодателите за възнаграждения са се увеличили едва с 6 на сто от 2005 до 2007 г., докато в същото време осигурителната тежест за тях е спаднала от 30.25% на 18.25%. Това показва, че постоянното намаляване на плащаните от бизнеса вноски не води до желаното увеличаване на заплатите, коментира зам.-министърът.

Лазаров се възпротиви на призивите на работодателите за още по-голямо намаляване на осигурителната тежест като антикризисна мярка. Резервът за това е изчерпан. България е сред страните в Европейския съюз, в които бизнесът плаща най-ниски осигуровки, аргументира се той. Според него работодателите разчитат най-вече на намаляването на разходите за труд, за да бъдат конкурентоспособни. Тази стратегия не носи добри дългосрочни резултати, коментира Лазаров.

Изпрати Принтирай

Моят ODIT.info

КАЛЕНДАР