Съгласно чл. 292 от Кодекса на труда социално-битовото и културното обслужване на работниците и служителите се финансира със средства от работодателя и от други източници. Ето защо общото събрание на работниците и служителите в предприятието няма правомощия да определя общия размер на средствата по фонда, а само начина на използване на тези средства.

По смисъла на § 1, т. 1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда работодател може да бъде не само физическо или юридическо лице, но и отделно поделение на юридическото лице, след като самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение.

В този случай общото събрание на работниците и служителите на отделното поделение определя начина за използване на средствата по фонд “Социално-битово и културно обслужване”.