Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Архив > Писма

Изпрати Принтирай страницатаA-AA+

Писмо № 24-34-712 от 17.08.2007 г. на НАП

02 Oct 2007, видяна 2169 пъти
реклама
Данъчното третиране и счетоводното отчитане на сумата, която осигурителят изплаща на осигуреното лице на основание чл.40, ал.4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО)

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ЦВЕТКОВ,

В отговор на Ваше писмено запитване, постъпило в Дирекция „Обжалване и управление на изпълнението" - София и препратено по компетентност в Дирекция „Данъчно-осигурителна методология" на Националната агенция за приходите (вх. № 24-34-712/17.08.2007 г.), Ви уведомявам следното:

В глава четвърта „Обезщетения" на част първа от КСО е предвидено, че осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение (чл.40, ал.4). Становището ни е, че тази сума е необлагаем доход, тъй като съгласно чл.24, ал.2, т.14 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) в облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват обезщетенията и помощите по част първа от КСО. Аргумент в тази насока е и разпоредбата на чл.13, ал.1, т.6 от ЗДДФЛ по силата на която не са облагаеми доходите от задължително осигуряване в България и чужбина. Следователно, независимо дали сумата по чл.40, ал.4 от КСО се смята за обезщетение, възнаграждение или друг вид доход, тя е необлагаема, тъй като получаването й е следствие от задължителното осигуряване в България на съответното физическо лице.

Относно счетоводното отчитане становището, изразено по компетентност от отдел „Счетоводна практика" в Дирекция „Данъчна политика" на Министерство на финансите, е че, с оглед икономическия характер на изплатените суми по чл.40, ал.1 от КСО, същите следва да бъдат отчитани като разходи за възнаграждения на персонала, а не като разходи за осигуряване. За работодателя това са задължителни (по силата на КСО) плащания, които той извършва към работниците си, независимо от факта, че са свързани с обезщетяване за период на временна неработоспособност.

В становището е уточнено, че, за целите на счетоводната отчетност в бюджетната сфера, е регламентирано плащанията по чл.4, ал.4 от КСО да се посочват в отделен параграф като „разходи за други възнаграждения".

ЗАМ.-ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА
НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ:
/Красимир Стефанов/

Изпрати Принтирай

Моят ODIT.info

КАЛЕНДАР