Съгласно разпоредбата на чл. 12 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж трудовият стаж по Кодекса на труда се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи времето, което се признава за трудов стаж по чл. 354 от Кодекса на труда.

С Постановление № 6 от 30.05.1963 г. Пленумът на върховния съд обобщава практиката по някои въпроси във връзка с прилагането на Закона за пенсиите (отм.). С т. 4 от същото постановление се дават указания на комисиите по социалното осигуряване относно доказателствената стойност на занаятчийско-ученическите книжки в смисъл, че редовно водените занаятчийско-ученически книжки съставляват пълно доказателство за отразения в тях трудов стаж, който се зачита за пенсия изцяло, щом е положен по силата на трудов договор.

Съгласно § 101, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за пенсиите (ППЗП, отм.) трудовият стаж се установява и със занаятчийско-ученически книжки. Те са издавани по силата на Закона за организиране и подпомагане на занаятите от 1910 г. (отм.), Правилника за приложението му от 1926 г. (отм.), както и по силата на Закона за занаятите (отм.) и Правилника за приложението му от 1933 г. (отм). Според тях, когато едно лице постъпи да учи занаят, работодателят му е длъжен в 15-дневен, респективно едномесечен срок от постъпването му да издаде занаятчийско-ученическа книжка, да я подпише, да отбележи датата на постъпването и условията на трудовия договор. Тези данни се заверяват от съответното занаятчийско сдружение, където се води специален регистър за самостоятелните майстори от занаята и техния помощен персонал. Ако няма занаятчийско сдружение, заверката на тези данни става от общинското управление. При напускането или постъпването на работника при друг работодател следва да се отбележи датата на напускането и остъпването със същите заверки от страна на занаятчийското сдружение, съответно общинското управление.

За редовно водени занаятчийско-ученически книжки по смисъла на чл. 101, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за пенсиите (ППЗП, отм.) и т. 4 от Постановление № 6 от 30.05.1963 г. на Пленума на Върховния съд следва да се считат тези, които са издадени по време на полагане на трудовия стаж, ако в тях от работодателя са отразени датата на постъпването и напускането и заверка на тези данни от страна на занаятчийското сдружение, съответно общинското управление. Следва да се считат за редовно водени и тези занаятчийско-ученически книжки, които са издадени и след полагане на трудовия стаж, ако са налице гореспоменатите данни и заверки и те не пораждат съмнение относно тяхната достоверност. Пленумът на Върховния съд обръща внимание на Комисиите по социалното осигуряване при преценка на доказателствената сила на занаятчийско-ученическите книжки, когато същите пораждат съмнение относно достоверността на някои данни, да правят проверки за изясняване достоверността на същите.

Редовно водените занаятчийско-ученически книжки са годно доказателство за установяване на трудов стаж в случаите, когато е налице трудов договор, един от елементите на който е заплащането на определено трудово възнаграждение.

Министър: (п)
(не се чете)