ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Архив > Писма
Изпрати Принтирай страницатаA-AA+
Писмо № 94-ДД-322 от 24.10.2007 г. на МТСП
Имам ли право на пълния размер от 45 календарни дни отпуск поради бременност, включени в отпуска поради бременност и раждане, ако раждането е станало преди изтичането на 45 - дневния отпуск поради бременност?
Според чл. 26, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза на работоспобността, отпускът поради бременност и раждане на осигурената в размер 135 календарни дни за всяко дете се разпределя в 3 болнични листа, както следва:
1. за 45 календарни дни преди раждането; болничният лист се издава еднолично от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната; в болничния лист задължително се вписва терминът на раждането;
2. за 42 календарни дни непосредствено след раждането - от лекаря, който е водил раждането; ако раждането е станало без медицинско наблюдение - от личния лекар;
3. за 48 календарни дни - продължение на предходния болничен лист - от лекаря, при който е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката.
В чл. 27, ал. 2 от наредбата е предвидено, че когато раждането е станало преди изтичането на 45 - дневния отпуск поради бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45 - дневния отпуск поради бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като в него се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност (ал. 2).