ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Семинари > АКТУАЛНИ ВЪПРОСИ ПО ПРИЛАГАНЕТО НА БЪЛГАРСКОТО ТРУДОВО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО
| Събитие | АКТУАЛНИ ВЪПРОСИ ПО ПРИЛАГАНЕТО НА БЪЛГАРСКОТО ТРУДОВО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО |
|---|---|
| Дата | 21.02.2014 |
| Място | град Варна - хотел Аква - зала Перла |
| Организатор | ДАККО ЕООд |
| Програма | ПРОГРАМА на семинара: 1. Сключване на трудови договори; видове; споразумение по чл. 107 от КТ. Допълнителни условия за работещите в държавната администрация. 2. Изменение на трудовото правоотношение. 3. Организация на работното време - удължаване и намаляване; ненормиран работен ден; сумирано изчисляване на работното време; работно време с променливи граници. Често допускани грешки от работодателя. 4. Основно трудово възнаграждение и допълнителни трудови възнаграждения (Наредба за структурата и организацията на работната заплата); при вътрешно заместване и външно съвместителство; при полагане на извънреден и нощен труд. 5. Всичко за отпуските. Новият отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5- годишна възраст при условията на пълно осиновяване (Наредба за работното време, почивките и отпуските). Вътрешни актове на работодателя. Типични пропуски на работодателя. 6. Дисциплинарни нарушения и наказания; процедура за налагане на дисциплинарните наказания. Типични пропуски на работодателя. 7. Прекратяване на трудовите правоотношения; закрила при прекратяване. 8. Обезщетения при прекратяване на трудовия договор; брутно трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията. 9. Трудови спорове - давност; безплатно производство по трудови дела; подведомственост. 10. Практика на Министерството на труда и социалната политика: Прекратяване на трудовото правоотношение: - при системно неизплащане на трудовото възнаграждение; - поради навършване на възраст и стаж за пенсиониране; - при трудов договор със срок на изпитване; - при срочни трудови договори - прекратяване; превръщане на срочния договор в безсрочен; - прекратяване по чл.326 ал.1 т.11. Изготвяне на графици за въвеждане на сумирано работно време, изчисляване, извънреден труд. Как да действаме, когато работодателят предложи намаляване на работната заплата? Социални разходи по чл. 293 и 294 от Кодекса на труда. Какво става, ако в края на календарната година останат неползвани повече от 10 дни платен годишен отпуск? Дните в повече “губят” ли се? |
| Лектори/участници | СМЕЛА НИНЕВА |
| Условия за записване/участие | Такса за семинара: 105 лв. Таксата е окончателна и върху нея не се начислява ДДС! В таксата за семинара са включени кафе паузи, обяд, работни материали и удостоверение за участие в семинар! - Заплащането на таксата става само и единствено по банков път! Краен срок за записване и плащане: 19.02.14г. |
| Допълнителни бележки | За да заявите своето желание за участие в семинара, моля изпратете e-mail с Вашето име и телефон за връзка на [email protected], за да можем да Ви изпратим банкова сметка, на която да преведете таксата за участие. - В заявката си за участие посочете трите си имена, за да можем да подготвим Вашето удостоверение, обучението, за което се записвате, а също и данни на фирмата Ви – пълното наименование на фирмата, адрес по регистрация, Булстат, МОЛ и дали Вашата фирма има регистрация по ДДС или не, за да изготвим фактура за платената за семинар сума. |
| Публикувал обявата | Йорданка Колева |
.
Креато ООД