ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Семинари > Администриране на трудовия процес и човешкия капитал
| Събитие | Администриране на трудовия процес и човешкия капитал |
|---|---|
| Дата | 12.12.2014 |
| Място | гр. София, ул. „Граф Игнатиев” 7Б |
| Организатор | Проадвайс ЕООД |
| Програма | 12.12.2014 г. I. Трудови правоотношения 1. Трудов договор - сключване и видове (по чл. 114, срочни) 2. Допълнителен ТД 3. Изменение на ТД – основания и казуси 4. Прекратяване на ТД – как и кога при различни случаи, уволнения, съкращения, обезщетения. Последен работен и първи неработен ден 5. Граждански договор 6. Договор за управление 7. Работа от разстояние 8. Отдаване на персонал на лизинг. Трудов договор с предприятие, което осигурява временна работа. 9. Договори и заетост на собственици и съдружници – ЕООД и ООД (в и извън собственото дружество) 10. Трудови правоотношения по изпълнение на финансирани проекти от фондове и програми II. Задължителни вътрешно фирмени нормативни документи – създаване и съхранение 1. Заповеди 2. Книги и регистри 3. Правилник за вътрешния трудов ред, съдържание, наличност и важност 4. Вътрешни правила за работната заплата 5. Структура и щатно длъжностно разписание на предприятието, кога се променя 6. Трудово досие – администриране III. Работно време 1. Видове работно време, режими на работа и документация за тях 2. Промяна на режима на работа – нормативни рестрикции, проверки от ИТ IV. Отсъствия от работа, документация 1. Отпуски – ползване, отлагане, давност, изключения 2. Отпуск по болест – нормативна уредба 3. Отпуск по майчинство, особености и примери 4. Отпуск за обучение, отпуск на редовни студенти, работещи по ТД 5. Служебни и творчески отпуски 6. Други отсъствия – видове (сватба, раждане на дете, явяване в съда, обществена дейност и др.), основания и начини на ползване V. Въвеждане в работата на новоназначен служител 1. Изготвяне на програма за въвеждане в работата 2. Менторство 3. Защо е важно правилно да въведем в работата новоназначения служител VI. Въпроси, дискусия, казуси 13.12.2014 г. I. Трудови възнаграждения 1. Работна заплата, допълнителни възнаграждения - Структура, функции и елементи - Вътрешни правила за организация на работната заплата- примери 2. Обработка на заплати - Период на начисляване и изплащане на възнаграждения – заплати, аванси, бонуси. - Срокове за събиране и предаване на информация за месечната обработка на възнагражденията. - Изчисляване на заплати. Обработка на болничните листи. - Обезщетения по КТ. Доходи, от които се изчисляват обезщетенията за болнични, бременност и раждане и безработица. - Документация по заплащанията. - Начисляване и изплащане на възнаграждения по граждански договори, по ДУК, на самоосигуряващи се лица, съдружници и други. Служебни бележки и сметки за изплатени суми. 3. Начисляване,осчетоводяване и отчитане на възнаграждения на работещи по изпълнение на европейски проекти II. Сумирано изчисляване на работното време. 1. Въвеждане на СИРВ 2. Отчитане на отработеното време 3. Възнаграждения при СИРВ III. Социално осигуряване 1. Нормативна уредба- КСО, ДОПК, ЗДОО, наредби и др. 2. Осигуряване по трудов договор 3. Осигуряване при болнични и майчинство 4. Осигуряване на наети пенсионери по ТД и ГД 5. Осигуряване на СОЛ, управители и съдружници 6. Изменения и допълнения в Наредба № Н-8 и КСО за 2014 г. 7. Важни моменти за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица IV. Командироване на служители 1. Особености при командироване 2. Отчитане на разходите 3. Командироване на работници в друга държава-членка на ЕС. Издаване на удостоверение А1. V. Трудов и осигурителен стаж, пенсиониране 1. Изчисляване на трудов и осигурителен стаж. Време, което не се зачита за трудов стаж. 2. Зачитане на осигурителен стаж и осигурителен доход на лица, работещи по договори за управление и контрол 3. Оформяне на трудова книжка. 4. Пенсиониране – процедури, документи, НОИ. Видове пенсии. VI. Дискусия, казуси и въпроси. |
| Лектори/участници | експерт-консултант по управление на човешкия капитал |
| Условия за записване/участие | Такса за 1 участник: 220 лв., не се начислява ДДС. За втори и следващ участник от една фирма – 200 лв. Таксата включва: зала с техническо оборудване, лекции, материали, кафе-паузи и 2 обяда. Срок за записване: до 09.12.2014 г. |
| Допълнителни бележки | Издава се сертификат За контакти и записване: e-mail: [email protected] Тел.: 0886847933; 0879530473 www.proadvisebg.com |
| Публикувал обявата | Проадвайс ЕООД |
.
Креато ООД