ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Семинари > АКТУАЛНИ ВЪПРОСИ И КАЗУСИ ПО ПРИЛАГАНЕТО НА КОДЕКСА НА ТРУДА И КОДЕКСА ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ.
| Събитие | АКТУАЛНИ ВЪПРОСИ И КАЗУСИ ПО ПРИЛАГАНЕТО НА КОДЕКСА НА ТРУДА И КОДЕКСА ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ. |
|---|---|
| Дата | 26.10.2016 |
| Място | София, хотел РАМАДА 4**** |
| Организатор | TBM Consulting |
| Програма | 26.октомври.2016 г. (вторник) 09.00-09.30 Регистрация на участниците 09.30-11.00 Лекция 11.00-11.30 Кафе пауза 11.30-13.00 Лекция Лектор: Катя Кашъмова 13.00-14.00 Обяд в ресторанта на хотела 14.00-15.300 Преглед на промените в Кодекса на труда от 2015 и 2016 година. Задължението на работодателя да водят трудови досиета на работника или служителя – кои са документите, които работодателите следва да включат в трудовите досиета – задължение за създаване на трудово досие, ред за получаване от работниците на документи, съдържащи се в трудовото досие, срок за съхранение на документите- НТКТС. Работно време с променливи граници – най-нова гъвкава форма на работното време, приета с летните промени на КТ и НРВПО – приложима или не, предимства и недостатъци. Еднодневният трудов договор - нова форма на наемане на работници за един ден- приложно поле, предимства и недостатъци на този нов вид трудов договор. Новите възможности за работа на непълнолетните от 16 до 18 годишна възраст – разрешава се на учениците да работят до 22.00 часа, без да се счита че полагат нощен труд. Дуална система на обучение или обучение чрез работа: новите възможности за сътрудничество между училището и бизнеса (промените от 2015 и 2016 г.). Либерализиране на режима за ползването на платения годишен отпуск (ПГО) – няма график, но има давност, писмената форма – задължителна за работодателите и работниците, когато ще искат, предоставят, отказват и отлагат ПГО. Новото в реда за налагане на дисциплинарните наказания – кой може да налага дисциплинарни наказания, след последните промени на чл. 192, ал.1 от КТ. Чл. 330, ал.2, т. 10 от КТ – новото основание, в сила от 01.08.2016 г. за прекратяване на трудов договор при несъвместимост за педагогически специалисти съгласно Закона за предучилищното и училищното образование. Връщането на възможността за прекратяване на трудовия договор на работник, отговарящ на условията за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст – чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, и новите основания за прекратяване на трудовото правоотношение при „ранно пенсиониране“ по чл. 68а от ксо - чл. 328, ал. 1, т. 10а, 10б и 10в от КТ. 15.30- 16.00 Кафе пауза 16.00- 17.30 Новите моменти, в сила от 01.01.2016 г., при обезщетението по чл. 222, ал. 3 във връзка с новата ал. 4 от КТ при „ранно пенсиониране“ по чл. 68а от КСО. Поставянето на "специален знак за спиране" - най- новото правомощие на инспекторите по труда, когато нарушението в правилата за здравословни и безопасни условия на труд създават опасност за живота и здравето на хората. Преглед на промените в Кодекса на труда от м. юли 2016 година, свързани с промените в Закона за държавния служител. (ДВ. бр.59 от 29 Юли 2016г.). Какви промени в Кодекса на труда да очакват работодателите и работниците до края на 2016 и в началото на 2017 г. Лектор: Теодора Дичева 17.30 ч. Закриване на семинара и раздаване на сертификати |
| Лектори/участници | Катя Кашъмова и Теодора Дичева |
| Условия за записване/участие | Пълната програма на семинара, може да видите на сайта www.tbm-bg.com Такса за участие: 130 лв. (без ДДС) Отстъпки: При записване на втори и всеки следващ участник от организация- 5% отстъпка. За участници в предишни семинари- още 5% отстъпка. В таксата са включени: зала, лектори, техническо оборудване, учебни материали, 2 кафе- паузи, 1 обяд на 26.10.2016 г. в ресторанта на хотела, сертификат за преминато обучение. Начин на плащане: по банков път Банка: ПРОКРЕДИТБАНК АД BIC: PRCBBGSF Сметка: BG 29PRCB92301034794514 |
| Допълнителни бележки | За повече информация: 0888 994 255, 0877 994 255 и 0897 994 255 или [email protected] |
| Публикувал обявата | TBM Consulting |
.
Креато ООД