Имаме назначена служителка, която ще получава сумата за отглеждане на дете от социални грижи.Тя е все още назначена на работа по трудов договор.Какво трябва да оформя във връзка с излизане в болничен 45 дни преди раждането и в последствие за прехвърляне към социални.Задължително ли получава болничните от фирмата.Дано съм била ясна с въпросите си .Благодаря на всички предварително

първите 45 дена ще ги получи от социалните при положение, че няма 6 месеца осиг.
стаж, а вие ще я водите в непл. отпуска

Не ви разбирам какви документи да и оформите ? Тя ще донесе болничният.
В другият случай както колежката ви е посочила е от социалните.

Благодаря за отговорите, въпроса с документите беше във връзка с това че тя няма да получава майчинските си от фирмата