Здравейте, април месец ще разпределяме средствата за работно облекло. Аз съм назначена от март месец със срок на изпитване 6 месеца и в Колективния трудов договор е записано, че работникът ако е със срок на изпитване получава средствата за работно облекло два пъти в годината: първи път - до месец април, втори път - до месец ноември.
Въпросът е 50 % от средствата ми се полагат първия път и 50 % втория път ли? При положение че съм от март месец кога трябва да получа първата сума за работно облекло. Според мен би трябвало да е в април за месеците до ноември.
И ако на общото събрание се реши сумите за служителите със срок на изпитване да се изплатят 100 %, може ли да се приеме въпреки че в КТД е записано да е два пъти в годината?

Работното облекло се дава срещу утвърден списък за длъжност и вида на полагащото му се работно облекло, срока на ползване, а така също и максималната цена на съответния вид, която цена се актуализира периодично. След изтичане на срока на ползване или е увредено раб.облекло, няма май, няма ноември, вземаш си ново работно облекло. Ако е бюджет и има утвърдени кредити, разпоредителя утвърждава длъжност, вид, срок и цена закупуваш облекло, щом си в тр. правоотношения. След изтичане на изпитателния период, ако не подновиш тр.д-р връщаш сума равна на остатъка на срока на ползване. Ясно?