Лице е назначено на работа на 02.08.2005 и е освободено на 07.09.2005 г. За м.09.2005 има два работни дни: 01 и 02.09. , защото после следват празници и заповедта е написана, считано от 07.09.2005.Въпроса ми е как заверявам тр. книжка:
от 02.08.2005 до 07.09.2005 или от 02.08.2005 до 06.09.2005/вкл./
обю тр. стаж: 1 месец. , 5 дни

от 02.08.2005 до 06.09.2005 заверявате в трудовата книжка.Според мен това не е от толкова голямо значение.

За приключване на трудовата книжка са необходими дата на постъпване и дата на прекратяване на конкретното трудово провоотношение. Датата на постъпване е първият ден, в който лижето е дошло на работа, след като е подписало трудовият си договор и справката от НОИ. Тя обикновено е по-късна от датите на назначаване и уведомяване на НОИ, в отделни случай съвпада с последната.Датата на прекратяване е тази, написана в заповедта за прекратяване на трудовото провоотношение.Във Вашият случай това е 07.09.2005г.