При увеличение на заплатите с определен процент, например увеличението на основната заплата от 01.01.2008г., трябва ли освен допълнително споразумение да има и издадена заповед за това увеличение?

за какво ви е да се споразумявате, само заповед върши работа

Или със заповед или с ДС

Имаш нормативно основание - ПМС .... а ти трябва ДС защото променяш основна част от ТД!

Катето, а защо мислиш,че със заповед това неможе да стане?
И какво е "основна част от ТД"?

При промяна на заплатата се пуска ДС променя се договора,така иска нашата одиторка

И какво става, ако някой откаже да го подпише? Какво казва одиторката по въпроса? И как одобряват тези разходи (за ненужната хартия)????