Колеги при втори трудов договор как се оформя трудовата книжка?Зачита ли се за трудов стаж?

При 2-ри трудов договор не се вписва нищо в тр книжка. Издава се УП

Зачита ли се за трудов стаж или само за осигурителен? Има ли някакви особености?

Само за осигурителен.Особеностите са при отпуските. Аз обаче не мога да помогна повече.Моля колегите да продължат!

А втория работодател какви осигуровки дължи?

същите, като се съобразва с размера на максималния осигурителен доход / т.е. сборът от осиг доходи не трбябвада надвишава определения праг- за 2005 е 1300 лв / . за тази цел лицето представя бележка от основния работодател за осигурителния праг, върху който се внасят осигуровки

Тр.стаж се определя по основен тр.договор, ако лицето по основен тр.дог.работи на 4 часа му се зачита 1 ден тр.стаж, относно отпуските- преди време питах инспектор от инспекцията по труда, който не можа много добре да се справи с поставеният от мен въпрос, но в общи линии разбрах , че не може едновременно да се ползва едновременно отпуск и при двамата работодатели, защото излиза че на едно от двете места отпуска въобще не е ползван , когато е в платен отпуск при единият работодател при другия трябва да е в неплатен и обратно, но това трябва да стане с тяхно съгласие

Към Биляна:
Моля пояснете ми малко повече какво значи да не надвишава 1300лв. И втория работодател всеки месец ли дължи осигуровки?

1. виж Закона за бюджета на ДОО за 2005 г чл. 8 т5. максимален месечен размер на осигурителния доход – 1 300 лв.
2. чл. 3 от Наредбата за елементите на трудовите възнаграждени и ....
3. чл 4 от същата наредба
"Чл. 4. Когато лицето работи по допълнителен или по втори трудов договор, или без трудово правоотношение, при изплащане на възнаграждението декларира сумата, върху която са направени осигурителни вноски по всеки от договорите."
пример
работя при Х за 800 лева и това е осигурителния ми праг- правят се вноски върху тази сума в съотношение 70:30
на втори трудов договор съм при Y- там съм на 600 лева осигурителен праг
но, тъй като Х е основен работодател трябва да декларирам пред Y, че съм осигурена на 800 лева
затова Y си прави сметката, че ще ме осигурява върху разликата от 1300-800= 500 лева
Y ще внася същите осигуровки / за ГВРС само си провери, но90% съм сигулна, че и той се включва/

Но този праг е за месеца нали?