аз съм начинаеш счетоводител при НПО. трябва да склуча ГД на двама и двете лица са на трудов договор
какви осигуровки начислявам и внасям за сметка на работника и работодателя. сумата която е отпусната от министерството на младежта и спорта е 64,78.
какви документи се подават в НОИ ?
доколкто зная сметка за изплащане на суми и служебна бележка
къде се начисляват осигуровките за сметка на работодателя
може ли да скл ГД за период от 2 месеца
предварително благодаря

Тази тема за гражданските договори е предъвквана много пъти .Вижте в търсене в дискусии. Но от тази година , ако дохода по ГД след приспадане на необходимо присъщите разходи е под МРЗ не се внася нищо от работодателя. Лицето само е длъжно да подаде декл. за дохода си , а предприятието е длъжно:
Глава осемнадесета
ЗАДЪЛЖЕНИЕ НА ПЛАТЕЦА ЗА УВЕДОМЯВАНЕ НА ТЕРИТОРИАЛНАТА ДАНЪЧНА ДИРЕКЦИЯ ЗА ПЛАЩАНИЯТА
(загл.изм.,ДВ,бр.103 от 1999 г.)
Чл.57. (1) (доп.,ДВ,бр.108 от 2004 г.) Всяко предприятие, изплащащо доход на физическо лице през данъчната година, различен от доход от трудови правоотношения и пенсии, е длъжно да представи справка по образец за изплатените доходи в териториалната данъчна дирекция по седалището си. Предприятията, изплатили доходи на повече от 10 физически лица, представят справките си само на електронен носител във формат и по ред, одобрен от главния данъчен директор.
(2) (изм.,ДВ,бр.105 от 2000 г.) Справката по ал.1 се представя до 15 април на следващата година.
(3) (доп.,ДВ,бр.105 от 2000 г.) Образецът на справката се утвърждава със заповед на министъра на финансите и се обнародва в "Държавен вестник.

Сметката за изплатените суми я давате на работника и той си попълва декл. по чл.41 от ЗОДФЛ.
Осигуровките за сметка на работодателя се начисляват в дебита на с/ка 605, която се приключва със с/ка 611. Ако питате на какво -има бланки за счетоводни справки и за мемориални ордери. Ако имате прог. продукт си ги разпечатвате от там

Ако възнаграждението по гражд,договор след приспадане на 35%нормативно-признати разходи е по-малко от МРЗ и изпълнителя по договора е лице,което не получава други доходи,то тогава той е длъжен сам да си внесе здравната осигуровка 6%върху 110лв.Възложителя по договора не му внася или удържа здравна осигуровка.Но ако лицето има и други доходи,дори и при положение,че след приспадането на норм,
разходи се получава доход по-малък от МРЗ,възложителя внася 4,2% върху тази сума и удържа от изпълнителя 1,8% здр,осигуровка,внасят се и осигуровка за фонд пенсии-18,2%въз-л 7,8% изп-л/родени след 60г./+ДЗПО-2,1-0,9%,а за родените преди 60г,-20,3%възл-л 8,7%изп-л.

Аз сама се порових в търсене в дискусии и ето какво намерих.