Здравейте!
В моя случай нещата стоят по следния начин.Работя от 7 години в една фирма ,където работата ми не е от наи-леката.Приблизително 7-8 месеца по-късно започнах да усещам болки в кръста и гърба.И ползвах често болнични във връзка с това мое заболяване.Докато се стигна дотам ,че ми доказаха дискова херния и преди 3 месеца се наложи да ме оперират.Все още съм в болничен след операцията.Но дори и по време на отпуск по болест въпросния работодател не се е поколебал да ми изпрати по пощата предизвестие за съкращение.Та въпросаите ми са:Има ли той право на това ?Закона не ме ли защитава в това положение?Нормално ли е този работодател да ме експлоатира докато съм трудоспособен и след това да ме съкрати ?Мога ли да търся някакво обезщетение за това ,че заболяванрто ми е възникнало в следствие на тежката физическа работа?