Имам въпрос към вас колеги и по-точно: в случай че служител е излязъл в неплатен отпуск по собствено желание на 09.09.2004г. и се връща на работа през м.май на 2005г., и в двете години ли се счита че има по 30дни трудов стаж, и платеният му отпуск за 2005г. е пропорционален на останалите месеци?

какво става колеги, няма ли кой да ме подкрепи

Прочети внимателно чл. 160 от КТ

чета, и започвам да мисля че има право на 20раб.дни независимо от това дали е бил 2месеца , дори и повече в неплатен, така ли е или се заблуждавам

20 раб. дни е плат. отпуск, 30 е непл. отпуск, пише една календ. година работн.
има право на 30 дни непл. отп., която се признава за труд .стаж

това напълно го разбирам, но в случая той не е работил м.01, о2 и част от март, колко платен отпуск се полага до м.декември включително - 20 или 16дни?

През 2004 лицето работило ли до 09,2004

Ако е работило, и от септ. е непл. отпуска от 09,09 , слагаш и 10 месец
за 10 месаца труд стаж ще има право на 17 дни или 16 зависи как ще закръглиш
за 2005 само 30 дни,събира се около месец и поломина труд стаж между 2 и 3 дни
плат. отпуск

т.е. един вид пропорционално се изчислява отпуска за 2005г. след като извадя 2месеца неплатен отпуск

благодаря

За 2005 има право на 30 дни непл. отп. и понеже са работни, се събира около месец
и половина трудов стаж

ОК - разбрах , кажи ми колко дни има платен отпуск за 2005

Два или три дни, зависи как ше ги закръглиш 20:12 х 1,5 тр. стаж =2,50 дни

струва ми се твърде малко - след като ще има 9м. и 10-15 дни отработени дни за 2005г.

Пл. год. отпуска е 20 дни за една кал. година за 2004 година той ще има
10 мес. труд. стаж и отпуската е пропор. на времето, което се придн. за тр. стаж
за 2005 ако през май лицето се върне на работа ще има право на теби 2 -3 дни
ако работи до края на годината, ще видиш колко мес. труд. стаж се сабира и както съм ти показала пол.
днит на отпуската

на едно мнение сме - благодаря ти, явно ни трябваше време да се разберем