Миналата година сме изплатили на учител /с-у представена фактура/ работно облекло - 180 лв. Лицето ползва 7 м. болнични след това/2007г/. Тази година/2008г/ ползва 3 месеца болнични и сега се върна на работа, като настоява да му бъде изплатено /пак с/у фактура/ работно облекло.
Как да процедираме оттук нататък? Моля за компетентен отговор.

Че кво като е бил болен. Няма да ходи гол човека. Изплащай и толкова

Ами майките които са болнични имат ли право?

Мисля,че трябва да му изплатите сума пропорционално на отработеното време..все пак работното облекло е "Работно облекло",а не домашно..или болнично..Нали и СБКО-то, когато е като възнаграждение към заплатите е за отработено време,по същата логика...така мисля аз де.

пропорционално на отработеното време,защото заместника също ще има претенции за облекло

Съгл.подписания КТД.Сега е моментът да ги накарате да подпишат такъв ако не са представили .Гледам, че такава тема има в същия раздел преди малко.

Никъде, в никоя наредба за работно облекло или в друг нормативен документ не пише, че работно облекло се изплаща срещу фхактура. Работодателят е длъжен да го осигури като работно облекло. Ако искаш да спазиш наредбата - дай му истинско работно облекрло - не пари!

Напълно съм съгласна с rosipop.Прочетете много внимателно наредбата за безплатно работно и униформено облекло и вижте дали я спазвате по всички точки, а от там пък погледнете ЗДДФЛ, а после и ЗКПО и помислете!

Работното облекло по наредбата, не са суми, а действително облекло определено по длъжност, срок на ползване и тяхната стойност-цена, определени с вътрешен нормативен акт - КТД или заповед на ръководителя. В тях следва да се определи при продължително отсъствие на служителя "ще предостави ли облеклото на заместващия или ще си го държи в гардероба", за да се удължи срока на ползване с периода на продължителния отпуск, който няма как да бъде предвиден.
Фактурата е задължителна за работнто облекло, а за представителното облекло не е задължителна - в закона са опрделени суми.

Пък аз някак си си мисля, че в училищата, примерно, масово се нарушава наредбата. По КТД има суми за работно облекло и те не са много малки. И се дават, обикновено срещу фактура. Но реално не се сещам за училище, в което се дава истинско работно облекло на учителите, на директора, счетоводителя. Щото костюм и пола май не влизат в това понятие по наредба, а не съм срещал директор или учителка с престилка за 200-300 лева.

Добрия външен вид на учителя е костюм, риза и обувки. Свършва часа, слага го в гардеробчето и си облича дънките тениската.

В училищата дават пари срещу фактура, а не облекло.
И когато напускат учителите, ги карат да бръщат пари, пропорционално на времето
Простотия, но това е факт
Говоря от личен опит
В общината казват, че това е правилно, макар че как би могло - дават ти 180 лв срещу ф-ра за закупено облекло и после искат пари - откъде да се вземат?
Азлично предложих да им върна 2 ръкава или 1 крачол, защото дрехите реално съществуват..

При нас правим списъци и даваме зявка за пари по 120 лв на даскалите по 90 за пом.40 ЛВ ЗА ОБУВКИ,80 за костюм пропорционално на отработеното време и представят фактури в които трябва да пише точно панталон,сако,пола,обувки нищо друго ако сумата е по-малко от 120 лв изплащаме по малката,ако е повече от 120 лв.плащаме 120.00

А пом.персонал полугол ли ходи на училище?Колкото се полага на учителя,толкова и на пом.персонал . Интересно ми е ,къде отиват другите пари,които се отпускат?Защото те са по 180лв на човек.
Лилия 5,към теб ми е въпроса.

ЛС, сумите за облекло биха могли да са различни за различните видове служители, зависи какво пише в КТД.

Не можеееееееееееее:-)) това не ми го разправяй.
Така ли залъгвате хората,а?