здравейте колеги, моля нека поговорим относно това, технически как трябва да се отрази стаж на учител, който след съдебно решение е бил възстановен от съда. В нашия случай учителят не желае да започне работа , тъй като вече работи на друго място и това го удовлетворява. Смятам да му издадем УП3 за периода от първия ден на уволнението, признато за незаконно до деня, в който изтича срока за явяване на работа за заемане на предишната му длъжност, като в УП- то впиша обстоятелството, че за периода....... има съдебно решение №...... В трудовата книжка ще задраснем с червено правоъгалния печат и също ще запишем съдебното рашение. трябва ли в трудовата книжка да впишем обезщетението по чл. 225 ал. 1 от КТ, което ще му изплатим? Върху него няма да има осигурителни вноски, тъй като периода е след 2000г. Осигуровки ще внесем за периода от първия ден на уволнението, признато за незаконно до последния ден на срока в който е трябвало да се яви на работа, след възстановяването от съда. На база последната заплата получена преди уволнението, а в периодите когато е работила върху разликата .

Ще бъда благодарна, ако изразите мнение или споделите опит.

sjoicheva (гост),
Първо, вноски в/у 225 де факто има. Защото тези 6 месеца са част от периода, за който ще се внасят осигурителните вноски. Само че са изцяло за сметка на работодателя, той поема и личните вноски, които лицето би платило.
Не е необходимо да се издава УП-3, ако лицето е било преди уволнението на пълен работен ден. В ТК трябва да се анулират - с вписване, подпис и печат записите за уволнението, да посочите нова дата на прекратяване на правоотношението по 325, т. 2. В този случай дори не е необходимо да посочвате съдебното решение - основанието за прекратяване е достатъчна информация. Правите ново приключване на трудовия стаж и записвате, че е равен на осигурителния. Дано последващите записи в ТК дадат възможност за тези вписвания, но нова дата с основание 325, т. 2 трябва непременно да вмъкнете.
Ако няма място къде (преди последващите вписвания) да запишете новата продължителност на стажа, трябва да издадете УП-3 за цялото време на работа, не само за времето след уволнението. Нали ще анулирате предишната рекапитулация на стажа.
А обезщетението го запишете на съответната страница в ТК.

Извадихте ли данъка на обезщетението по чл.225 което съда е присъдил в решенито.Питам защото имам подобен случай.Благодаря предварително.

Какви осигуровки внасяте ! Има ли УЧ.ПФ

Гост(гост), вижте тук
odit.info/?s=6&i=100337&f=668
и тук odit.info/?s=6&i=80612&f=3