Трябва да назнача служителка, която е бременна в момента. Има трудов стаж в друга фирма до момента, но не зная колко. Въпросът ми е : Остават около 6 м преди раждане, ако я назнача сега,ще може ли да излезе по майчинство?

Ако към момента, в който трябва да излезе в болничен за бременост и раждане има 6 месеца осигурителен стаж ще има право на обезщетение за бременост и раждане. А след това и да "ползва" обезщетение при отглеждане на малко дете.

Да, лицето има около 1 год осигурителен стаж, но не в нашата фирма. Сега го назначавам и след 4-5 м ще излезе по майчинство. Ако от тук нататък има болнични нали мога да ги тегля?

Смятам, че няма проблем, просто от другата й работа трябва да ти издадат служебно бележка за брутното и нетното възнаграждение

Няма значение къде и как е придобит този осигурителен стаж. Не е нужно и да е непрекъснат.

Благодаря на всички! Значи спокойно мога да си я назначавам