здравейте, ще ви бъда много благодарна ако ми помогнете.
работя на 600лв. заплата, но се осигурявам на 200лв. преди 2 месеца ползвах 2 седмици платен отпуск за изпит, с УСТНО разрешение на управителя. освен това съм ползвала и другата си платена отпуска. сега напускам, с 1месечно предизвестие и тъй като предишни уволнени или напуснали служители бяха измамени с неизплащане на последната заплата и осигуровки, се притеснявам че ще ми удържат някаква сума (например за 2-те седмици отпуска за изпит, защото никъде не е записано нищо) или няма да ми внесат осигуровки. моля да ми дадете съвет ако това се случи какво бих могла да направя за да се защитя.
благодаря ви!

Лошо е че нямаш писмен документ/молба или нещо подобно/ за ползване на отпуск. Как са ти разрешили отпуска-на какво основание? Имаш ли док. от учебното заведение, че си била на изпит? Ако нямаш - работодателят лесно може да си затвори очите и да не ти плати. Щом те осигуряват на 200 лв ще имаш право да предявиш претенции само за тези 200 лв/ или за осигуровки на 200 лв/ Все пак трудно е да се предвиди как ще постъпи работодателят. Най-добре е да изчакаш и да видиш. Щом си отработваш предизвестието трябва да бъдеш освободена по чл 325 /имаш право на 3 м.или 4м обезщетение ако имаш необходимия стаж /

Към Anna, чл. не е 325 при отработено предизжестие, а 326

Към mmm : Членът е точно 325 и то т.1, 326 е в случаите, когато не се отработва предизвестието. И в двата члена става въпрос за писмено изразено желание за прекратяване на трудовото предизвестие.

Извинявам се,
Имам предвид трудовото правоотношение