Прослужено време от 04.07.2003 до 04.07.2005г.
Време, което не се признаваза трудов стаж 03.11.2004 - 08.11.2004г и 31.12.2004г.
Колко е трудовия стаж и как да оформя УП3?
Моля, помогнете

никой ли няма мнение по въпроса?
работника има стаж 2 години, като за тоя период 03.11.2004 - 08.11.2004г е бил в неплатен отпуск / въщност има над 30 дни НО/ без трудов стаж

прочети внимателно указанието на УП-то, вписва се осиг.стаж а може да напишеш в забележка че осиг. и трудовия не са равни

Значи в УПто както казва и меги се вписва не осигурителния а трудовия стаж..така че колко трудов има работника не ни интересува интересува ни осигурителния..
И така...
Прослужено време от 04.07.2003 до 04.07.2005г-точно две години виждам тука..на 8 часа ли се е осигурявал работника?
После..03.11.2004 - 08.11.2004г е бил в неплатен отпуск -тука има 5 дена неплатен отпуск..той се включва в осигурителния стаж.
Ако вече е бил в неплатен отпуск в размер на 30 календарни дни..кога е било това..не е ли назначен 04.07.2003?
31.12.2004- пак се брои за стаж..ако е неплатен..и така..не виждам нищо сложно.
Как оформяш Упто..пишеш правилно периодите работни..дни..започване..прекъсване и прочие..
Ако имаш въпроси пиши ми на пощата:)

п.с. осигурителния и трудовия със сигурност не са равни..пак питам на колко часа е работил?

Малка грешка в УПто се вписва ОСИГУРИТЕЛНИЯ СТАЖ :)

Извинявай..открих си още една грешка..говорех за 30 РАБОТНИ дни неплатен отпуск...

май не сте ме разбрали....
работника е в неплатен отпуск от 21.09.2004г до 08.11.2004г.
от 21.09 до 21.10 се зачита неплатения отпуск за ос. стаж, но дните след това не.... според мен
има още един ден неплатен отпуск за 31.12.2004г, който мисля пак е без ос. стаж - защото за 2004 г. се събират повече от 30дни

Да,30 дни в календарната година неплатен отпуск се зачитат за стаж,останалите не

30 дни в календарната година се зачитат но това са 30 работни дни..което е повече от един календарен месец