Здравейте! Издавам УП 2 на напуснал работник. Тъй като заповедта на прекратяване на договора на лицето е с дата 12.09.2005г. /понеделник/, каква дата да запиша в УП 2-11.09/ неделя/, или 10.09-събота, последният работен ден.
Благодаря !

Не се ли пише 12.09(понеделник)?

Ако в заповедта ти пише считано от 12.09.2005 г., значи датата на прекратяване на ТД е 12.09.2005 г. и в УП2 посочваш същата дата.

Издавате ли задължително Уп-тата при напускане/принципно знам че трябва да се издават/защото все още никой не се интересува от тях ,освен при пенсиониране?

Издавам само при договор на 4 часа.

УП-2 издавам при непълно работно време или когато нямам трудовата книжка на напускащия. Крайната дата е същата като в труд.книжка, т.е. първия неработен ден.

Ами според чл. 5, ал. 8 от КСО документите , удостоверяващи осиг. стаж и осиг. доход си издават в 14 дневен срок след поискването им. Ама и никъде не пише, че е забранено да се издават при напускане на лицето. Е значи, щом не е забраено, е разрешено, и е въпрос на желание от страна на издаващия въпросния документ. А за 4 - часов раб. ден е достатъчно да се издаде УП3.

Благодаря на всички, отзовали се на питането ми. И на мен ми изглежда по-логично последната дата да е същата, както в трудовата книжка, но някъде тук преди време прочетох че трябва да се посочи последният работен ден. В УП-2, които предстои да издавам ще посочвам за дата на прекратяване на провотношението същата, както в трудовата книжка, а ако има проблем ще ви информирам своевременно.
Желая спорна работа и успешна нова седмица !