Колеги бих искала мнение за следното:
Жена работеща на трудов договор излиза в отпуск за бременост и раждане. Същевременно същата има ЕТ, където до сега се е самоосигурявала. Трябва ли по време на този си отпуск и в последствие за двете години на отглеждане на дете да си назначи прокурист? Или може да продължи да се самоосигурява към ЕТ-то, да си получава обезщетенията през работодателя(където и трудовият договор) и ЕТ-то да продължи да си "действа"?

Ще трябва да си назначи прокурист. Най-добрия вариант е близък човек да бъде (съпруг, баща и т.н.)