Наш работник придобива право на пенсия на 10.10.2005. Дали сме предизвестие 30 дни за настъпването на право на пенсиониране. Въпросът ми е следният: Трябва ли работникът да подаде молба за напускане поради навършване на пенсионна възраст?Кога най-рано или най-късно мога да го освободя по съответния член?

той ли си мисли, че придобива право на пенсия или е потвърдено от РУСО?

Не съм ТРЗ или личен състав и е възможно и глупост да питам: НО: Аз до СУСО ли трябва да се допитам за да ми потвърди предварително, евентуално, че някой е придобил правото за пенсиониране/ако си мълчи, човекът и не знае, или не се е сетил, аз какво да правя/? Просто само така питам. При мен са все младоизглеждащи - но да съм нащрек!

Би трябвало да следите възрастта на пенсиониране на всеки Ваш работник/служител. Но разбрах, че предизвестието не трябва да предшества датата на настъпване на пенсионна възраст. Всеки работник си знае кога трябва да се пенсионира...май:)

Той си мисли, че придобива право на пенсия..Има необходимия трудови стаж и възраст.