Според дейстащия КТД на браншово равнище, за училищата, в община Пловдив, работниците и служителите имат право на работно облекло. Шефката обаче не го е подписала и се дърпа да го изплати. Или поне иска да го отложи за след съкръщаването на щата. Има ли някакви прави основания? Какво е вашето мнение?

според мен иска да икономиса някой лев на държавата,защото раб.облекло при съкращение не се връща,поне така мисля че беше!

работя в образованието при пенсиониране,съкращаване,напускане остатъка от доизносването си го плащат.

интересно ми стана - това е работно облекло или някаква униформа - как така напускаш,вземаш си го и го разнасяш по ниви,лозя,градинки,пазари......?

1. Браншовия КТД за Образование действаше до 31.05.2008. Аз поне не съм чувала за нов!
2. Изтече ли срока на износване на работното облекло от миналата година. Обикновено тези пари се изплащат през последното тримесечие на годината.
3. Ако училището Ви е на делигиран бюджет може изобщо да нямате работно облекло...