Персонала са храни в рестуранта на хотела (всеки ден му се готви отделно)- дължи ли се алтернативен данък по ЗКПО - било то представителен или социален????

Както поставяш въпроса си, да и данък при източника и облагаем доход за работниците се явява.

Разходите за храна, предоставени под различна форма на персонала се третират по следният начин;
1. като социални разходи, подлежащи на облагане с окончателен алтернативен данък по реда на чл.36, ал.1 от ЗКПО САМО при положение че ги предоставяте в съответствие с изискванията дефинирани в т.14 на параграф 1 от ДР на ЗКПО., т.е да се отчитат като разходи за дейността, да са регламентирани в сключен колективен трудов договор,протокол от решение на ОС на работниците и служителите, оформянето им по ред и начин, определен от ръководството на предприятието-заповед и пр., т.е да има изцяло спазена документална обоснованост иначе увеличението на фин.резултат с тези разходи ще бъде неизбежно.
2.да не се оформят като социален разход, а като разходи несвързани с дейността, удовлетворяващи лични нужди на работниците и служителите, т.е не са гласувани или регламентирани като социални. В този случай не плащаш данък но следва да се посочат в увеличение на финансовия резултат по реда на чл.23, ал.2, т.3 от ЗКПО.
Отделно, в зависимост от това дали персонала заплаща част от предоставената им храна или не, то и данъчната основа по чл.36, ал.1 би била различна от брутния размер на разхода...и т.н...и т.н....дълга е темата...